劳动争议 （2016）陕01民终8544号

认定劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系，应以双方签订劳动合同进行确定，由于原、被告之间无相关书面合同，故只能根据相关事实进行确定。本案中，原告提交劳务分包合同，以该被告所在工地的劳务项目系自然人曾富明从被告胜威劳务公司处分包而来，要求确认双方无劳动关系；被告提交了原告胜威公司长兴园湖曲项目部及被告共同签字的证明一份，以证明原、被告存在劳动关系，但该证明内容仅为关于被告受伤及治疗情况、及被告保证正常途径解决纠纷，并不能以此认定双方存在劳动关系。被告由他人介绍至长兴园湖曲项目部工地从事木工劳务，受曾富明的领导和管理，由曾富明安排具体工作，曾富明不具备用工资质，被告与曾富明之间形成一般劳务关系。根据劳动部《关于确定劳动关系有关事项的通知》中关于“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或对该组织或自然人招商的劳动者，由具备主体资格的发包方承担用工主体责任”之规定，其“用工主体责任”应系项目承包人对其所雇佣人员应承担相关责任的连带责任，并非因劳动关系所产生的用工主体责任。劳动关系最基本的特征是劳动者受用人单位聘用，接受用人单位的管理，从事用人单位安排的

认定劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系，应以双方签订劳动合同进行确定，由于原、被告之间无相关书面合同，故只能根据相关事实进行确定。本案中，原告提交劳务分包合同，以该被告所在工地的劳务项目系自然人曾富明从被告胜威劳务公司处分包而来，要求确认双方无劳动关系；被告提交了原告胜威公司长兴园湖曲项目部及被告共同签字的证明一份，以证明原、被告存在劳动关系，但该证明内容仅为关于被告受伤及治疗情况、及被告保证正常途径解决纠纷，并不能以此认定双方存在劳动关系。被告由他人介绍至长兴园湖曲项目部工地从事木工劳务，受曾富明的领导和管理，由曾富明安排具体工作，曾富明不具备用工资质，被告与曾富明之间形成一般劳务关系。根

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)陕01民终8544号上诉人（原审被告）蒲应先，男，1972年4月6日出生，汉族，农民，住陕西省镇巴县。委托代理人马玉琢，镇巴县法律援助中心法律援助工作者。被上诉人（原审原告）陕西胜威建筑劳务有限责任公司，住所地西安市莲湖区北关正街世纪金园A楼902室。法定代表人李胜斌，该公司总经理。委托代理人赵彦松，该公司法务部员工。委托代理人郭增强，该公司安……