劳动争议 （2019）鲁13民终7853号

本案纠纷的性质为追索工伤待遇等形成的纠纷，案由应定为劳动争议纠纷。对本案的争议焦点认定如下： 一、当事人之间劳动关系的存续期间。现有的证据能够证明原告自1986年12月起与被告建立了劳动关系，原告于1999年1月20日获得工伤证明；被告否认在原告受伤后与破产前存在劳动关系，但是没有提交证据证实，属于举证不能的情形，一审法院认定，原告与被告的劳动关系一直延续至被告破产。对此，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条做出了在“用人单位被依法宣告破产的”情形下劳动合同终止的规定。 二、原告提起诉讼是否已经超过诉讼时效。被告提出上述异议。一审法院认为，被告的异议不能成立，理由如下： 至被告破产之间的劳动关系存续期间，被告没有提交证明“劳动争议发生之日”证据。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条规定，人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”：（一）在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日

本案纠纷的性质为追索工伤待遇等形成的纠纷，案由应定为劳动争议纠纷。对本案的争议焦点认定如下： 一、当事人之间劳动关系的存续期间。现有的证据能够证明原告自1986年12月起与被告建立了劳动关系，原告于1999年1月20日获得工伤证明；被告否认在原告受伤后与破产前存在劳动关系，但是没有提交证据证实，属于举证不能的情形，一审法院认定，原告与被告的劳动关系一直延续至被告破产。对此，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条做出了在“用人单位被依法宣告破产的”情形下劳动合同终止的规定。 二、原告提起诉讼是否已经超过诉讼时效。被告提出上述异议。一审法院认为，被告的异议不能成立，理由如下： 至被告破产之间的劳动

山东省临沂市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁13民终7853号 上诉人（原审原告）：李玉珍，女，1965年8月27日出生，汉族，居民，住山东省费县。 委托诉讼代理人：朱柄仑，山东钟罗律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：费县塑料厂。住所地：费县建设路东段。 诉讼代表人：费县塑料厂破产清算组（组长孙庆星）。 上诉人李玉珍因与被上诉人费县塑料厂劳动争议纠纷一案，不服山东省费县人民法院……