劳动争议 （2016）黑01民终1612号

杨庆钢于2014年2月16日向科斯特公司提交辞职报告，并于当日在解除劳动关系原因处已写有“辞职”的企业职工解除劳动关系备案登记表上签字，由此可知杨庆钢与科斯特公司已于2014年2月16日解除劳动关系，解除劳动关系的原因为辞职，杨庆钢主张该两份材料是科斯特公司采用欺骗手段，致杨庆钢在违背真实意思情况下所写，未证据证明，不予支持，对杨庆钢要求确认双方自2015年3月27日起解除劳动合同及要求科斯特公司给付解除劳动合同经济补偿金31500元及双倍赔偿金63000元，无事实和法律依据，不予支持；杨庆钢要求科斯特公司给付杨庆钢2007年的生育保险金5000元的主张，因已超过诉讼时效，不予支持；非因本人意愿中断就业的失业人员，可以从失业保险基金中领取失业保险金，杨庆钢不符合失业保险金领取条件，且该保险金领取不在科斯特公司处，对杨庆钢要求科斯特公司给付失业保险金8400元的请求无事实和法律依据，不予支持。据此判决如下：驳回杨庆钢的诉讼请求；案件受理费10元（杨庆钢已预付）由杨庆钢负担。杨庆钢不服一审判决，向本院提起上诉称：1、杨庆钢向科斯特公司请假照顾老人，科斯特公司见杨庆钢请假时间较长。在2015

杨庆钢于2014年2月16日向科斯特公司提交辞职报告，并于当日在解除劳动关系原因处已写有“辞职”的企业职工解除劳动关系备案登记表上签字，由此可知杨庆钢与科斯特公司已于2014年2月16日解除劳动关系，解除劳动关系的原因为辞职，杨庆钢主张该两份材料是科斯特公司采用欺骗手段，致杨庆钢在违背真实意思情况下所写，未证据证明，不予支持，对杨庆钢要求确认双方自2015年3月27日起解除劳动合同及要求科斯特公司给付解除劳动合同经济补偿金31500元及双倍赔偿金63000元，无事实和法律依据，不予支持；杨庆钢要求科斯特公司给付杨庆钢2007年的生育保险金5000元的主张，因已超过诉讼时效，不予支持；非因本人意

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)黑01民终1612号上诉人（一审原告）杨庆钢，住哈尔滨市。委托代理人魏超，黑龙江恒金律师事务所律师。被上诉人（一审被告）黑龙江省科斯特进出口有限责任公司，住所地哈尔滨市松北区松北大道273号。法定代表人林莉薇，经理。委托代理人马长坤，黑龙ＸＸ远律师事务所律师。上诉人杨庆钢因与被上诉人黑龙江省科斯特进出口有限责任公司（以下简称科斯特公司）劳动……