劳动争议 （2019）粤13民申135号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（二）项之规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动关系终止。被申请人张跃林虽然在2016年5月22日达到法定退休年龄，但从原审中被申请人的陈述来看，被申请人张跃林并未享受基本养老保险待遇，不符合该劳动关系终止的情形。在被申请人张跃林达到法定退休年龄后，再审申请人并未主张终止其与被申请人之间的劳动关系，且被申请人继续为再审申请人提供劳动。因此，原审法院确认再审申请人与被申请人之间存在劳动关系，并由此依法判定再审申请人应支付被申请人相应的加班费及经济补偿金，并无不当。 综上，再审申请人惠州市惠城区德发冷库的再审申请没有事实和法律依据。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款、第二百零五条，《最高人民法院关于适用的解释》第三百九十五条第二款的规定,裁定如下： 驳回惠州市惠城区德发冷库的再审申请。 审 判 长　王瑞南 审 判 员　王　丹 审 判 员　许海明 二〇一九年十二月二十四日 法官助理　刘　英 书 记 员　蓝永华 更多数据：www.

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（二）项之规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动关系终止。被申请人张跃林虽然在2016年5月22日达到法定退休年龄，但从原审中被申请人的陈述来看，被申请人张跃林并未享受基本养老保险待遇，不符合该劳动关系终止的情形。在被申请人张跃林达到法定退休年龄后，再审申请人并未主张终止其与被申请人之间的劳动关系，且被申请人继续为再审申请人提供劳动。因此，原审法院确认再审申请人与被申请人之间存在劳动关系，并由此依法判定再审申请人应支付被申请人相应的加班费及经济补偿金，并无不当。 综上，再审申请人惠州市惠城区德发冷库的再审申请没有事实和法律依据。依照《中华人

广东省惠州市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2019）粤13民申135号 再审申请人（原审被告）：惠州市惠城区德发冷库，经营场所：惠州市惠城区水口大湖溪湖景工业区1栋8号厂房。 经营者：任德军，男，汉族，1970年5月8日出生，住址：广东省鹤山市****************，公民身份号码：512************092。 被申请人（原审原告）：张跃林，男，汉族，1956年5月22日出……