劳动争议 （2017）浙01民终4123号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有劳动报酬的劳动而产生的权利义务关系。其特征是劳动力与用人单位的生产资料相结合，劳动者与用人单位之间具有明显的从属关系，本质上存在一种人身依附关系。承揽关系是承揽人以自己的设备、技术和劳力，按照定作人的要求完成一定的工作，交付工作成果，定作人接受工作成果并给付报酬而在双方当事人之间形成的法律关系。其特征是一种完成工作的法律关系，注重的是工作成果，而不是工作本身的过程。是否存在管理与被管理关系，是否为劳动者缴纳社会保险金，是否按时发放工资等，是区分用人单位与劳动者之间是劳动关系或承揽关系的重要标准。本案中，第一，胡明辉的社会保险缴纳单位非富檀公司。第二，根据富檀公司、胡明辉提供的生产计划单及胡明辉的个人银行账户明细内容来看，双方的结算报酬方式主要为“完成一定工作，支付一定报酬”，虽然胡明辉的工作地点是在富檀公司车间范围之内，但其在工作现场独立完成工作，富檀公司与胡明辉之间结算报酬的依据是双方事先协商确定的价格，该报酬非用人单位基于劳动关系而自主确定的工资报酬。因此，富檀公司与胡明辉之间的关系具有承揽关系的本质特征。当事人

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有劳动报酬的劳动而产生的权利义务关系。其特征是劳动力与用人单位的生产资料相结合，劳动者与用人单位之间具有明显的从属关系，本质上存在一种人身依附关系。承揽关系是承揽人以自己的设备、技术和劳力，按照定作人的要求完成一定的工作，交付工作成果，定作人接受工作成果并给付报酬而在双方当事人之间形成的法律关系。其特征是一种完成工作的法律关系，注重的是工作成果，而不是工作本身的过程。是否存在管理与被管理关系，是否为劳动者缴纳社会保险金，是否按时发放工资等，是区分用人单位与劳动者之间是劳动关系或承揽关系的重要标准。本案中，第一，胡明辉的社会保险

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙01民终4123上诉人（原审被告）：胡明辉，男，1967年9月20日出生，汉族，住桐庐县。委托代理人：许瑞文，浙江春江明珠律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：杭州富檀针织有限公司，住所地桐庐县横村镇横富路439号。统一社会信用代码：91330122754419780T。法定代表人：胡力民，执行董事。委托代理人：邵滢，浙江合强律师事务所律师。……