劳动争议 （2017）粤01民终2202号

关于双方争议的是否存在劳动关系的问题，黄志军就其主张的与梁瑞花开办并经营的广州市白云区黄石欧伦服饰厂存在劳动关系，提供了银行账户历史交易明细清单用以证实每月工资发放情况，梁瑞花主张双方存在加工承揽关系但未能提供充分证据证明，故原审认定黄志军与广州市白云区黄石欧伦服饰厂存在劳动关系并无不当。有鉴于广州市白云区黄石欧伦服饰厂在黄志军提起本案劳动仲裁后，梁瑞花不服该劳动仲裁而提起本案诉讼前已于2016年2月注销登记，原审判决第一项判决仍确认黄志军与广州市白云区黄石欧伦服饰厂存在无固定期限的劳动合同欠妥，况且梁瑞花与黄志军的另案诉讼中已经由法院判决确认黄志军与广州市白云区黄石欧伦服饰厂劳动关系的存续期间，因此原审判决第一项应予撤销。至于2015年11月工资和带薪年休假工资问题，本院认可原审法院对相关事实的认定和处理意见，不再赘述。综上所述，原审判决第二项、第三项、第四项并无不当，本院予以维持；第一项判决处理欠妥，本院予以撤销。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第（二）项之规定，判决如下：一、维持广州市白云区人民法院（2016）粤0111民初5396号民事判决的第二项

关于双方争议的是否存在劳动关系的问题，黄志军就其主张的与梁瑞花开办并经营的广州市白云区黄石欧伦服饰厂存在劳动关系，提供了银行账户历史交易明细清单用以证实每月工资发放情况，梁瑞花主张双方存在加工承揽关系但未能提供充分证据证明，故原审认定黄志军与广州市白云区黄石欧伦服饰厂存在劳动关系并无不当。有鉴于广州市白云区黄石欧伦服饰厂在黄志军提起本案劳动仲裁后，梁瑞花不服该劳动仲裁而提起本案诉讼前已于2016年2月注销登记，原审判决第一项判决仍确认黄志军与广州市白云区黄石欧伦服饰厂存在无固定期限的劳动合同欠妥，况且梁瑞花与黄志军的另案诉讼中已经由法院判决确认黄志军与广州市白云区黄石欧伦服饰厂劳动关系的存续期

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终2202号上诉人（原审原告）：梁瑞花。委托诉讼代理人：张少君，广东华盈律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：黄志军。委托诉讼代理人：黄灿灿，广东为峰律师事务所律师。委托诉讼代理人：戴巧惠，广东为峰律师事务所律师。上诉人梁瑞花因与被上诉人黄志军劳动争议纠纷一案，不服广州市白云区人民法院（2016）粤0111民初5396号民事判决，向本院……