劳动争议 （2019）京0115民初25162号

关于劳动关系问题，王春林与诚挚公司均认可双方自2017年9月16日至2019年5月18日期间存在劳动关系，本院对此不持异议。 关于未续签劳动合同双倍工资问题，诚挚公司提交了劳动合同书予以证明其与王春林签订了劳动合同，该合同的期限涵盖了2018年9月16日至2019年5月18日，王春林认可该合同中其本人签字，不认可合同中约定期限，但未提交证据予以证明，本院对该劳动合同的真实性予以采信，故王春林主张未续签劳动合同双倍工资的诉讼请求，本院不予支持。 关于加班费问题，劳动者主张加班费的，应当对加班事实的存在承担举证责任。 王春林主张其存在延时加班、周六日加班及法定节假日加班情况，但其未能提交证据予以证明，故本院对其主张延时加班工资、周六日加班工资、法定节假日加班工资的诉讼请求均不予支持。 关于未休年休假工资问题，王春林未能提交证据证明其在入职诚挚公司之前存在工龄，故本院以其入职诚挚公司时核算工龄。 王春林于2017年9月16日入职诚挚公司，2019年6月5日申请仲裁，根据《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定，劳动者连续工作满12个月以上的，享

王春林与北京诚挚劳务服务有限公司等劳动争议一审民事判决书

北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0115民初25162号原告（被告）：王春林，男，1984年3月8日出生，汉族，住陕西省宝鸡市金台区。 委托诉讼代理人：张国志，北京杨梅律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张雅然，北京杨梅律师事务所律师。 被告（原告）：北京诚挚劳务服务有限公司，住所地北京市朝阳区安贞西里二区17号楼一层。 法定代表人:代小刚，执行董事。 委托诉讼代理人：刘大来，北……