劳动争议 （2016）陕08民终3419号

第一，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”的规定，请求缴纳养老保险或者暂时不缴纳养老保险不属于法院受案范围。第二，征缴社会保险费是社保管理部门的职责，社保管理部门与缴费义务主体之间系管理与被管理的行政法律关系，所以被告要求原告缴纳养老保险，而原告要求暂时不缴纳养老保险的请求应当由被告刘某某向社保管理部门寻求解决。原告榆林市普惠酒业集团有限公司要求不给被告发放停业期间的工资之请求，根据《陕西省企业工资支付条例》第二十五条第二款“用人单位停产停业，超过一个工资支付周期的，对没有解除劳动合同，也没有安排工作的劳动者，应当按照不低于当地最低工资标准的75%支付劳动者生活费”的规定，原告诉请不符合法律规定，不予支持。故原告应当支付被告从2015年8月起至2016年2月的生活费7770元（1480/月×75%×7个月）。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若

第一，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”的规定，请求缴纳养老保险或者暂时不缴纳养老保险不属于法院受案范围。第二，征缴社会保险费是社保管理部门的职责，社保管理部门与缴费义务主体之间系管理与被管理的行政法律关系，所以被告要求原告缴纳养老保险，而原告要求暂时不缴纳养老保险的请求应当由被告刘某某向社保管理部门寻求解决。原告榆林市普惠酒业集团有限公司要求不给被告发放停业期间的工资之请求，根据《陕西省企业工资支付条

陕西省榆林市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）陕08民终3419号上诉人（原审原告）：榆林市普惠酒业集团有限公司。住所地：陕西省榆林市榆阳区。法定代表人：李某，该公司董事长。委托诉讼代理人：高某某，该公司法律顾问上诉人（原审被告）：刘某某，男，1980年4月26日出生，汉族，榆林市榆阳区人，住榆林市榆阳区，榆林市普惠酒业集团有限公司员工。上诉人榆林市普惠酒业集团有限公司（以下简称普惠公司）……