劳动争议 (2019)黔02民终2155号

案号
(2019)黔02民终2155号
法院
贵州省六盘水市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2019
地域
贵州省六盘水市
裁判日期
2019-12-13

裁判要旨

上诉人与案外人首钢水城钢铁(集团)有限责任公司有劳动合同关系,认为上诉人与被上诉人不存在劳动合同关系,是错误的。首钢水城钢铁(集团)有限责任公司盖章的书面劳动合同只能证明既往事实。2018年,上诉人与首钢水城钢铁(集团)有限责任公司之间的关系不符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)规定的情形,双方之间没有劳动合同关系,双方之间的劳动关系已被违法解除或终止。三、根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,在上诉人明确表示不同意与被上诉人签订书面劳动合同时,被上诉人没有书面通知劳动者终止双方劳动关系,所以认定事实劳动关系不需要举证证实有劳动关系的合意。至于工作报酬与工作安排,上诉人已经举了充分的证据予以证明。四、本案的争议焦点是上诉人与哪家单位存在劳动关系。根据相关法律规定,劳动关系的建立不是以书面劳动合同的签订为条件,而是以实际用工为前提,签订了书面劳动合同但未实际用工不存在劳动关系。上诉人在不同时间段面对三个独立承担法律责任的关联单位:即被上诉人、首钢水城钢铁(集团)有限责任公司、首钢水城钢铁(集团)有限责任公司总医院。根据相关法律法规规章的规定,结合《中

摘要

上诉人与案外人首钢水城钢铁(集团)有限责任公司有劳动合同关系,认为上诉人与被上诉人不存在劳动合同关系,是错误的。首钢水城钢铁(集团)有限责任公司盖章的书面劳动合同只能证明既往事实。2018年,上诉人与首钢水城钢铁(集团)有限责任公司之间的关系不符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)规定的情形,双方之间没有劳动合同关系,双方之间的劳动关系已被违法解除或终止。三、根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,在上诉人明确表示不同意与被上诉人签订书面劳动合同时,被上诉人没有书面通知劳动者终止双方劳动关系,所以认定事实劳动关系不需要举证证实有劳动关系的合意。至于工作报酬与工

正文(节选)

贵州省六盘水市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)黔02民终2155号上诉人(原审原告):冯国莲,女,1968年4月23日出生,汉族,住贵州省六盘水市钟山区。被上诉人(原审被告):六盘水首钢水钢总医院有限公司(原六盘水慈烨医院有限公司),住所地:贵州省六盘水市钟山区钟山大道中段564号,统一社会信用代码:91520200MA6DNLN688。法定代表人:周兴高,系该院院长。委托诉讼代理人:周……