劳动争议 （2017）陕01民终1473号

原审原告于2015年10月进入原审被告公司的项目进行工作，原审被告应当按照相关法律规定自用工之日起与原审原告签订书面劳动合同。双方虽未签订书面劳动合同，但原审原告受原审被告西安吉比网络科技有限公司法定代表人郭彬雇佣，在原审被告西安吉比网络科技有限公司承揽项目中工作，可视为原审原告雇佣于原审被告西安吉比网络科技有限公司。原审被告法定代表人郭彬向原审原告发放，接受原审被告管理，故原审原告何天平与原审被告西安吉比网络科技有限公司之间存在劳动关系。原审被告辩称原审原告系受雇于谢卫锋个人，郭彬向原审原告的转账500元为借款，但均未提供证据佐证，依法应当承担举证不利的后果。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：原审原告何天平与原审被告西安吉比网络科技有限公司存在劳动关系。案件受理费10元，由原审被告西安吉比网络科技有限公司承担。宣判后，上诉人西安吉比网络科技有限公司提起上诉称，何天平系受雇于谢卫锋个人，与上诉人双方之间不存在事实劳动关系。上诉人的法定代表人郭彬支付何天平500元属于借款，与本案并非同一法律关系。请求撤销原判，改判认定

原审原告于2015年10月进入原审被告公司的项目进行工作，原审被告应当按照相关法律规定自用工之日起与原审原告签订书面劳动合同。双方虽未签订书面劳动合同，但原审原告受原审被告西安吉比网络科技有限公司法定代表人郭彬雇佣，在原审被告西安吉比网络科技有限公司承揽项目中工作，可视为原审原告雇佣于原审被告西安吉比网络科技有限公司。原审被告法定代表人郭彬向原审原告发放，接受原审被告管理，故原审原告何天平与原审被告西安吉比网络科技有限公司之间存在劳动关系。原审被告辩称原审原告系受雇于谢卫锋个人，郭彬向原审原告的转账500元为借款，但均未提供证据佐证，依法应当承担举证不利的后果。综上，根据《中华人民共和国劳动法

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)陕01民终1473号上诉人（原审被告）西安吉比网络科技有限公司，住所地西安市莲湖区汉城南路8号宏府鹍翔九天第1幢1单元25层12508号。法定代表人郭彬，该公司经理。委托代理人：党迎辉，女，1988年3月20日出生，汉族，系该公司人事专员，现住西安市长安区。被上诉人（原审原告）何天平，男，1963年7月18日出生，汉族，无业，现住甘肃省秦安县。……