劳动争议 （2016）京03民终5564号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。范永诉求未签订劳动合同双倍工资差额，但范永、金全利公司双方提交的劳动合同显示范永诉求期间内双方已经签订了书面劳动合同，故一审法院对范永此项主张不予支持。范永就所主张的加班情况提交了保安交接班记录，两名证人所陈述的工作时间亦与范永所述一致，金全利公司虽对范永证据及证人证言不予认可，并称实行倒班和补休，但未能就范永的工作时间问题提供任何证据，同时考虑到范永工作内容的实际特点，一审法院酌情支持范永主张的延时加班费和休息日加班费20000元。范永、金全利公司双方均未就仲裁裁决的法定节假日加班费一项起诉，一审法院不持异议。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：一、北京金全利停车服务有限公司于判决生效之日起七日内支付范永法定节假日加班费九千五百四十四元八角二分；二、北京金全利停车服务有限公司于判决生效之日起七日内支付范永延时加班费和休息日加班费二万元；三、驳回范永的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。金全利

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。范永诉求未签订劳动合同双倍工资差额，但范永、金全利公司双方提交的劳动合同显示范永诉求期间内双方已经签订了书面劳动合同，故一审法院对范永此项主张不予支持。范永就所主张的加班情况提交了保安交接班记录，两名证人所陈述的工作时间亦与范永所述一致，金全利公司虽对范永证据及证人证言不予认可，并称实行倒班和补休，但未能就范永的工作时间问题提供任何证据，同时考虑到范永工作内容的实际特点，一审法院酌情支持范永主张的延时加班费和休息日加班费20000元。范永、金全利公司双方均未就仲裁裁决的法定节假日加班费一项起诉，一审法院不持异议。综上，依照《中华人民共和国劳

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终5564号上诉人（原审被告）北京金全利停车服务有限公司，住所地北京市朝阳区安华西里二区16号楼东侧泵房。法定代表人田西坤，总经理。委托代理人何洪岩，北京市凯泰律师事务所律师。委托代理人王雄，北京市凯泰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）范永，男，1955年12月5日出生。委托代理人陈玲波，北京市中淇律师事务所律师。委托代理人李春华，北京……