劳动争议 （2021）陕01民终48号

用人单位应当足额支付劳动者报酬，不得无故克扣或拖欠。八冶公司、汪丕孟双方劳动关系存续期间，八冶公司未及时足额向汪丕孟支付工资，其主张汪丕孟持有的劳动合同系汪丕孟单方书写并私自加盖公司印章，且汪丕孟自2018年起并未提供实际劳动，但其并未就此提供证据加以证明，由此产生的不利后果应当由八冶公司承担，现八冶公司请求无需支付汪丕孟拖欠工资，无事实及法律依据，不予支持。庭审中，汪丕孟认可八冶公司已支付2017年11月份工资，另汪丕孟在仲裁阶段已自认其月工资为5000元，故八冶公司应当支付汪丕孟2017年12月至2019年1月期间的工资7万元（5000元×14个月）。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。八冶公司、汪丕孟双方签订的劳动合同明确约定汪丕孟可自行租赁住宿房屋，月租费为1500元，八冶公司全额为汪丕孟报销。故八冶公司应当按照合同约定向汪丕孟支付住宿费用，其请求无需支付员工住宿费，法律依据不足，不予支持。经核算，仲裁裁决八冶公司支付2015年5月19日至2018年住宿费65250元并无不当，且汪丕孟认可仲裁裁决结果，故一审法院对此予以确认，即八冶公司应当支

用人单位应当足额支付劳动者报酬，不得无故克扣或拖欠。八冶公司、汪丕孟双方劳动关系存续期间，八冶公司未及时足额向汪丕孟支付工资，其主张汪丕孟持有的劳动合同系汪丕孟单方书写并私自加盖公司印章，且汪丕孟自2018年起并未提供实际劳动，但其并未就此提供证据加以证明，由此产生的不利后果应当由八冶公司承担，现八冶公司请求无需支付汪丕孟拖欠工资，无事实及法律依据，不予支持。庭审中，汪丕孟认可八冶公司已支付2017年11月份工资，另汪丕孟在仲裁阶段已自认其月工资为5000元，故八冶公司应当支付汪丕孟2017年12月至2019年1月期间的工资7万元（5000元×14个月）。用人单位与劳动者应当按照劳

陕西省西安市中级人民法院 民事判决书 （2021）陕01民终48号 上诉人（原审原告）：八冶建设集团有限公司西安石化工程分公司。 负责人：张思成。 委托诉讼代理人：段强，陕西众致律师事务所律师。 委托诉讼代理人：周雨婷，陕西众致律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：汪丕孟。 上诉人八治建设集团有限公司西安石化工程分公司（以下简称“八冶公司”）因与被上诉人汪丕孟劳动争议纠纷一案……