劳动争议 （2016）渝01民终68号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。何玉平举示的欠条能证明渝捷公司拖欠何玉平工资3520元的事实，渝捷公司未能证明已实际支付何玉平上述工资，故对何玉平主张渝捷公司支付拖欠的工资3520元的请求，一审法院予以支持。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”渝捷公司未依法为何玉平缴纳工伤保险费，故应当依照工伤保险条例的规定向何玉平支付相应的工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十条的规定，何玉平为治疗工伤共计住院117.5天，何玉平主张按照117天计算，一审法院予以确认，故渝捷公司应当支付何玉平住院期间伙食补助费936元（8元／天×117天）、住院期间护理费9360元（80元／天×117天）。案外人出具的护理费收条，何玉平予以否认，不能证明渝捷公司已安排人员护理或支付给何玉平护理费，故渝捷公司要求扣除已付的6800元护理费的辩解理由，一审法院不予采纳。何玉平垫付的鉴定费及鉴定检查费也应
摘要
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。何玉平举示的欠条能证明渝捷公司拖欠何玉平工资3520元的事实，渝捷公司未能证明已实际支付何玉平上述工资，故对何玉平主张渝捷公司支付拖欠的工资3520元的请求，一审法院予以支持。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”渝捷公司未依法为何玉平缴纳工伤保险费，故应当依照工伤保险条例的规定向何玉平支付相应的工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十条的规定，何玉
正文（节选）
重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝01民终68号上诉人（原审被告）：重庆渝捷机械设备有限公司，住所地重庆市沙坪坝区西物市场综合楼5-2号。法定代表人：陈杰，总经理。委托代理人：何立，重庆歌乐律师事务所律师。委托代理人：张志朋，重庆歌乐律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：何玉平，无业。委托代理人：李庆，重庆市蓝舰律师事务所律师。委托代理人：刘卫萍，重庆市蓝舰律师事务所实习律师。……