申请撤销仲裁裁决 （2017）川01民特258号

仲裁机构作出的一裁终局的裁决，一旦作出，非依法定条件，不得任意撤销和更改，因此，人民法院审理申请撤销仲裁裁决案件，审查的主要内容是仲裁裁决是否具有应予撤销的法定情形，对此，当事人也应提供证据加以证明。针对元皓科技公司提出的申请事由，本院评析如下：伍慧玲与元皓科技公司之间存在劳动关系，双方劳动关系存续期间伍慧玲因交通事故受伤，但本案中，伍慧玲并未提交证据证明其符合认定工伤的情形，故其属于非因工负伤。2016年4月5日至12月5日属于伍慧玲合理的治疗期间，对于元皓科技公司应否支付伍慧玲该期间的病假工资问题，根据劳动部关于印发《关于贯彻执行若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。”故元皓科技公司应当支付伍慧玲病假期间的工资。元皓科技公司以伍慧玲在机动车交通事故一案中已得到赔偿为由，主张其不应支付伍慧玲病假期间的工资理由不成立，本院不予支持。仲裁委按照成都市最低工资标准的80%裁决元皓科技公司支付伍慧

仲裁机构作出的一裁终局的裁决，一旦作出，非依法定条件，不得任意撤销和更改，因此，人民法院审理申请撤销仲裁裁决案件，审查的主要内容是仲裁裁决是否具有应予撤销的法定情形，对此，当事人也应提供证据加以证明。针对元皓科技公司提出的申请事由，本院评析如下：伍慧玲与元皓科技公司之间存在劳动关系，双方劳动关系存续期间伍慧玲因交通事故受伤，但本案中，伍慧玲并未提交证据证明其符合认定工伤的情形，故其属于非因工负伤。2016年4月5日至12月5日属于伍慧玲合理的治疗期间，对于元皓科技公司应否支付伍慧玲该期间的病假工资问题，根据劳动部关于印发《关于贯彻执行若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第59条规定：

四川省成都市中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)川01民特258号申请人：四川元皓科技发展有限公司，住所地：四川省郫县古城镇水梨村一社。法定代表人：刘荣。委托诉讼代理人：唐骏，男，系四川元皓科技发展有限公司员工。被申请人：伍慧玲，女，1973年11月20日出生，汉族，住四川省郫县。委托诉讼代理人：邹琼，四川法奥律师事务所律师。申请人四川元皓科技发展有限公司（以下简称元皓科技公司）与被申请人伍……