劳动争议 （2017）苏09民终2573号

本案的争议焦点为：1、上诉人与被上诉人之间劳动关系何时解除？2、上诉人是否应当支付被上诉人经济补偿金、一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金。关于争议焦点1，被上诉人王冬芹在一审时虽主张双方于2016年12月2日解除劳动关系，但依据庭审查明的事实，王冬芹通过EMS向联鑫公司寄出的快递上并未注明是解除劳动关系通知书，亦无证据证明快递签收人周加坤为联鑫公司职工。2017年1月16日，王冬芹以联鑫公司未为其缴纳社会保险费用为由，在联鑫公司住所地外墙上张贴解除劳动关系通知书，并拍照为凭，其解除劳动关系意思明确，故应认定王冬芹与联鑫公司的劳动关系于2017年1月16日解除。关于争议焦点2，本案中，上诉人联鑫公司仅主张王冬芹的经济补偿金、一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金的请求未经仲裁前置程序而不应支持，对一审法院认定的数额和标准并无异议。王冬芹一审时的所有诉讼请求，与其在2016年12月22日向阜宁县劳动人事争议仲裁委申请仲裁的请求一致，并经阜宁县动人事争议仲裁委审查。因王冬芹的部分请求涉及解除劳动关系的事实确认，阜宁县劳动人事争议仲裁委认为王冬芹未能提供有效的书面证据证明与联鑫公司已经解除

本案的争议焦点为：1、上诉人与被上诉人之间劳动关系何时解除？2、上诉人是否应当支付被上诉人经济补偿金、一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金。关于争议焦点1，被上诉人王冬芹在一审时虽主张双方于2016年12月2日解除劳动关系，但依据庭审查明的事实，王冬芹通过EMS向联鑫公司寄出的快递上并未注明是解除劳动关系通知书，亦无证据证明快递签收人周加坤为联鑫公司职工。2017年1月16日，王冬芹以联鑫公司未为其缴纳社会保险费用为由，在联鑫公司住所地外墙上张贴解除劳动关系通知书，并拍照为凭，其解除劳动关系意思明确，故应认定王冬芹与联鑫公司的劳动关系于2017年1月16日解除。关于争议焦点2，本案中，上诉人

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏09民终2573号上诉人:江苏联鑫紧固件制造有限公司,住所地在江苏省阜宁县益林镇阜益路1号。法定代表人：张进步，该公司总经理。委托诉讼代理人：李志高，阜宁县开发区法律服务所法律工作者。被上诉人:王冬芹，女，1975年11月27日出生，汉族，居民，住江苏省阜宁县益林镇樵农村*组**号。委托诉讼代理人：杨文卫，江苏阜一律师事务所律师。上诉人江苏联……