劳动争议 （2019）吉02民终2737号

本案双方当事人对永吉县第三十五中学应给付李淑萍住院期间的医药费55,619.34元均无异议；对双方间在2017年5月3日至2017年12月30日存在劳动关系均无异议，对住院期间的护理费、住院期间的伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤作残就业补助金均没有异议，仅是对给付标准即应依据统筹地区上年度职工月平均工资的60%还是依据统筹地区上年度职工月平均工资计算产生了争议。《吉林省实施《工伤保险条例>办法》第五十条规定：“本办法中计算工伤保险待遇的本人工资，是指工伤职工受到事故伤害（或诊断为职业病）或者解除劳动（人事）关系前12个月平均缴费工资。用工不足12个月的，按照实际用工月数平均计算。月工资无法确定的，按照统筹地区上年度职工月平均工资计算。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资300%计算；职工工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资60%计算。”庭审中，永吉县第三十五中学提交的李淑萍在2017年6月至2018年12月期间工资表显示李淑萍每月工资固定为1100元，对此双方均无异议，永吉县2016年度职工月平均工

本案双方当事人对永吉县第三十五中学应给付李淑萍住院期间的医药费55,619.34元均无异议；对双方间在2017年5月3日至2017年12月30日存在劳动关系均无异议，对住院期间的护理费、住院期间的伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤作残就业补助金均没有异议，仅是对给付标准即应依据统筹地区上年度职工月平均工资的60%还是依据统筹地区上年度职工月平均工资计算产生了争议。《吉林省实施《工伤保险条例>办法》第五十条规定：“本办法中计算工伤保险待遇的本人工资，是指工伤职工受到事故伤害（或诊断为职业病）或者解除劳动（人事）关系前12个月平均缴费工资。用工不足12个月的，按照实际用

吉林省吉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）吉02民终2737号上诉人（原审被告）：李淑萍，女，1970年11月5日出生，汉族，无职业，住吉林省永吉县。委托诉讼代理人：房金龙，永吉县口前镇法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：永吉县第三十五中学，住所地吉林省永吉县。法定代表人：侯尚夫，校长。委托诉讼代理人：赵东，男，该校副校长。委托诉讼代理人：肖建国，男，该校法律顾问。上诉人李淑萍……