合同纠纷 （2014）石民二终字第00823号

最高人民法院关于《审理人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。《中华人民共和国侵权责任法》第二十八条的适用范围仅是作为名义侵权人的行为是第三人实施侵权行为的媒介、名义侵权人对损害的发生并无过错且与第三人无法律上的联系的场合，本案情形与该条款不符。最高人民法院关于《审理人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释》已经对第三人造成雇员人身损害的情形作出特别规定，《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条不再适用。梁建利对法律理解适用错误，且双方均为完全民事行为能力人，在2013年4月12日签订协议过程中双方均有法律工作者参与，签订该协议是当事人的真实意思表示，不存在重大误解情形，故对梁建利的诉讼请求，不予支持。据此，原审判决为：驳回梁建利要求撤销2013年4月12日协议书的诉讼请求。案件受理费80元，由梁建利负担。判后，梁建利不服，向本院提起上诉称：原判适用法律错误。1、本案为提

最高人民法院关于《审理人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。《中华人民共和国侵权责任法》第二十八条的适用范围仅是作为名义侵权人的行为是第三人实施侵权行为的媒介、名义侵权人对损害的发生并无过错且与第三人无法律上的联系的场合，本案情形与该条款不符。最高人民法院关于《审理人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释》已经对第三人造成雇员人身损害的情形作出特别规定，《中华人民共和国侵权责

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）石民二终字第00823号上诉人（原审原告）梁建利，无业。委托代理人王周华，男。被上诉人（原审被告）李建振，农民。委托代理人杜烨，河北弘宇律师事务所律师。上诉人梁建利因合同纠纷一案，不服河北省鹿泉市人民法院（2014）鹿民一初字第00838号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审查明，李建振是梁建利雇佣的的货……