劳动争议 （2016）鲁10民终2233号

本案中，通过庭审查明事实，原告向被告提出申请办理内退，原、被告经协商一致自愿达成内退协议书，系双方当事人的真实意思表示，不违反法律、法规的强制性规定，且双方均已按照协议内容实际履行，对此予以确认。故原告要求被告支付内退期间的生活费没有事实依据，亦不符合因企业原因未安排劳动者工作的法定情形。并且，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。原告于2014年10月办理了退休手续，双方之间的劳动合同终止，此后原告于2015年12月才向劳动人事仲裁部门提出仲裁申请，结合上述规定，故原告要求被告支付内退期间的生活费已经超过诉讼时效。综上，原告要求被告支付2011年11月至2014年10月期间生活费50000元的诉讼请求，于法无据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第二十九条、第四十四条，《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《山东省企业工资支付规定》第三十一条之规定，判决：驳回原告要求被告支付2011年11月至2014年10月期间的生活费5

本案中，通过庭审查明事实，原告向被告提出申请办理内退，原、被告经协商一致自愿达成内退协议书，系双方当事人的真实意思表示，不违反法律、法规的强制性规定，且双方均已按照协议内容实际履行，对此予以确认。故原告要求被告支付内退期间的生活费没有事实依据，亦不符合因企业原因未安排劳动者工作的法定情形。并且，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。原告于2014年10月办理了退休手续，双方之间的劳动合同终止，此后原告于2015年12月才向劳动人事仲裁部门提出仲

山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁10民终2233号上诉人（原审原告）：孙振家，男，汉族，1954年11月9日出生，住威海市。委托诉讼代理人：ＸＸ，山东健华律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：威海博胜气动液压有限公司，住所地威海市环翠区羊亭镇顺海路5号。法定代表人：袁永祥，经理。委托诉讼代理人：王新太，男，该公司法律顾问。上诉人孙振家因与被上诉人威海博胜气动液压有限公司劳动……