劳动争议 （2015）西中民二终字第00335号

原告要求被告赔偿其未办理各项社会保险的损失，因该损失系发生在劳动者退休后，现原告未达退休年龄，该损失尚未发生，且愿告亦无证据证明其无法享受社会保险，故原告该项诉请不符合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，本院依法不予支持。关于原告要求被告支付经济补偿金一节，原告称其与被告于2010年2月4日终止劳动关系，至今方才主张，已超过一年的劳动争议时效期间，故本院对该项诉请不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，遂判决：一、驳回原告刘艳梅要求被告陕西美华明阳酒店有限公司赔偿未缴纳自2005年5月2日至20l0年2月4日期间的各项社会保险赔偿金15000元之诉讼请求；二、驳回原告刘艳梅要求被告陕西美华明阳酒店有限公司支付自2005年5月2日至2010年2月4日期间解除劳动关系的经济补偿金6500元之诉讼请求。宣判后，上诉人刘艳梅不服一审判决提起上诉称，一审判决适用法律错误。《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条规定：“

原告要求被告赔偿其未办理各项社会保险的损失，因该损失系发生在劳动者退休后，现原告未达退休年龄，该损失尚未发生，且愿告亦无证据证明其无法享受社会保险，故原告该项诉请不符合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，本院依法不予支持。关于原告要求被告支付经济补偿金一节，原告称其与被告于2010年2月4日终止劳动关系，至今方才主张，已超过一年的劳动争议时效期间，故本院对该项诉请不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，遂判决：一、

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）西中民二终字第00335号上诉人（原审原告）刘艳梅。委托代理人袁明，西安市莲湖区法律援助中心法律工作者。委托代理人刘艳，西安市莲湖区法律援助中心法律工作者。被上诉人（原审被告）陕西美华明阳酒店有限公司。法定代表人蔺琪，总经理。委托代理人倪景红，陕西永嘉信律师事务所律师。上诉人刘艳梅与被上诉人陕西美华明阳酒店有限公司（以下简称“美华公司”）劳动争……