劳动争议 （2015）曲中民终字第1248号

第一、原告张祝苍与被告兴路煤矿二号井签订了劳动合同，双方依法确立了劳动关系。原告张祝苍因工受伤，依法应享受工伤保险待遇。原告张祝苍并没有法律规定不能解除劳动关系的几种情形，劳动关系期限内在双方自愿平等的基础上，为保护劳动者权益，劳动者和用人单位都有提出解除劳动关系的权利。本案中原告要求与被告解除劳动关系且被告亦同意解除劳动关系，因此原告张祝苍提出与被告兴路煤矿二号井解除劳动关系的诉求，本院予以支持。第二、原告张祝苍在被告兴路煤矿二号井从事采煤工作受伤，原告张祝苍被认定为工伤、劳动能力评级为九级伤残。根据《工伤保险条例》第三十七条关于：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第一、原告张祝苍与被告兴路煤矿二号井签订了劳动合同，双方依法确立了劳动关系。原告张祝苍因工受伤，依法应享受工伤保险待遇。原告张祝苍并没有法律规定不能解除劳动关系的几种情形，劳动关系期限内在双方自愿平等的基础上，为保护劳动者权益，劳动者和用人单位都有提出解除劳动关系的权利。本案中原告要求与被告解除劳动关系且被告亦同意解除劳动关系，因此原告张祝苍提出与被告兴路煤矿二号井解除劳动关系的诉求，本院予以支持。第二、原告张祝苍在被告兴路煤矿二号井从事采煤工作受伤，原告张祝苍被认定为工伤、劳动能力评级为九级伤残。根据《工伤保险条例》第三十七条关于：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）

云南省曲靖市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）曲中民终字第1248号上诉人（原审被告）富源县墨红镇兴路煤矿二号井。（以下简称兴路煤矿二号井）。组织机构代码：75718960-X。负责人石建民，该煤矿矿长。地址：云南省曲靖市富源县墨红镇九河村委会新书桌。委托代理人贺祥飞，男，1975年10月24日生汉族，云南省富源县人，兴路煤矿员工，住云南省曲靖市富源县。特别授权代理。被上诉人（原审原告）张……