劳动争议 （2016）粤04民终2946号

徐枫与广发珠海分行签订了劳动合同，广发珠海分行以徐枫在职期间存在严重失职行为，在徐枫离职后对其作出的行政开除处分的决定，徐枫与广发珠海分行为此产生纠纷，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第（三）项规定，因除名、辞退和辞职、离职发生的争议，适用调解仲裁法。又根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)第二十条规定，用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理，或者其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。广发珠海分行认为对徐枫作出的行政开除处分属于用人单位生产经营方面自治权利，不属于法院审理劳动争议案件的管辖范围，原审法院不予采纳，本案应作为劳动争议案件进行审理。广发珠海分行主张于2012年8月21日作出的《珠海金峰航电源科技有限公司不良资产责任问责见面材料》，对徐枫诫勉谈话并扣减效益工资5000元的经济处罚，是初步处理意见，没有实施，对于广发珠海分行上述主张是不成立的。首先，该问责材料注明处罚内容，并已加盖“广发银行股份有限公司珠海分行监察保卫部”印章及徐枫的签名，因此该问责材料对受处罚人公布后，则视为广发珠海

徐枫与广发珠海分行签订了劳动合同，广发珠海分行以徐枫在职期间存在严重失职行为，在徐枫离职后对其作出的行政开除处分的决定，徐枫与广发珠海分行为此产生纠纷，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第（三）项规定，因除名、辞退和辞职、离职发生的争议，适用调解仲裁法。又根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)第二十条规定，用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理，或者其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。广发珠海分行认为对徐枫作出的行政开除处分属于用人单位生产经营方面自治权利，不属于法院审理劳动争议案件的管辖范围，原审法

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)粤04民终2946号上诉人（原审被告）：广发银行股份有限公司珠海分行，住所地：珠海市香洲吉大景山路68号。负责人：张爱华，行长。委托代理人：陆星州，广东非凡律师事务所律师。委托代理人：张小磊，广东非凡律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：徐枫，男，汉族，1982年12月20日出生，住广东省珠海市香洲区，委托代理人：李洁玫，广东法宗律师事务所……