劳动争议 （2019）粤01民终19551号

关于雷美娥要求越诚公司赔偿2017年10月20日至2017年12月19日期间医疗费损失是否已超过仲裁时效问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止起一年内提出。本案中，雷美娥与越诚公司之间的劳动关系于2017年12月21日终止，雷美娥要求越诚公司赔偿2017年10月20日至2017年12月19日期间的医疗费损失，应在2018年12月21日前提出权利主张。雷美娥虽曾申请仲裁并起诉要求越诚公司赔偿医疗费，但在穗越劳人仲案（2018）705号仲裁庭审中，雷美娥明确陈述仲裁请求是要求越诚公司赔偿2017年12月20日至2018年3月21日期间医疗费，且未在该案一审（2018）粤0104民初28090号案诉讼请求及二审（2019）粤01民终7536号案上诉请求中对此进行纠正，未明确诉讼请求中所主张的医疗费所对应的时间。另外，雷美娥虽然在（2019）粤01民终7536号案的庭审中提出要求越诚公司赔偿2017年10月20日至2017年12月21日期间医疗费，但该主张不属于该案二审审理范围，且该案二审庭审时间是2

关于雷美娥要求越诚公司赔偿2017年10月20日至2017年12月19日期间医疗费损失是否已超过仲裁时效问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止起一年内提出。本案中，雷美娥与越诚公司之间的劳动关系于2017年12月21日终止，雷美娥要求越诚公司赔偿2017年10月20日至2017年12月19日期间的医疗费损失，应在2018年12月21日前提出权利主张。雷美娥虽曾申请仲裁并起诉要求越诚公司赔偿医疗费，但在穗越劳人仲案（2018）705号仲裁庭审中，雷美娥明确陈述仲裁请求是要求越诚公司赔偿2017年12月2

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终19551号上诉人（原审原告）：雷美娥，女，汉族，1972年5月7日出生，住湖南省祁东县。委托诉讼代理人：许晓行，广东广信君达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州越诚清洁服务有限公司，住所地广州市越秀区越秀北路434号自编3号三楼306室。法定代表人：尤春宁。委托诉讼代理人：黎明，广东三民律师事务所律师。委托诉讼代理人：廖智慧，……