劳动争议 （2015）渝五中法民终字第03006号

关于刘绍伦是否为该案适格当事人的问题。刘绍伦、都邦财产保险股份有限公司重庆分公司于2012年11月23日签订了《劳动合同》，证明双方建立了合法有效的劳动关系，故刘绍伦是该案适格的当事人。关于刘绍伦请求都邦财产保险股份有限公司重庆分公司支付违法解除劳动合同赔偿金和解除劳动合同经济补偿金的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；第四十条第二项规定：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。该案中，刘绍伦、都邦财产保险股份有限公司重庆分公司签订的《劳动合同》约定：“……销售员工的考核依据销售系列人员考核办法执行，乙方如不能达到考核办法的胜任标准，在经过一定的培训后，仍不能达到考核办法的胜任标准的，甲方可根据《劳动合同法》第四十条第二项规定解除劳动合同，……。”依据该约定，可以认定都邦财产保险股份有限公司重庆分公司向刘绍伦发出的《销售员工业绩考核淘汰通知书》其实质

关于刘绍伦是否为该案适格当事人的问题。刘绍伦、都邦财产保险股份有限公司重庆分公司于2012年11月23日签订了《劳动合同》，证明双方建立了合法有效的劳动关系，故刘绍伦是该案适格的当事人。关于刘绍伦请求都邦财产保险股份有限公司重庆分公司支付违法解除劳动合同赔偿金和解除劳动合同经济补偿金的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；第四十条第二项规定：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝五中法民终字第03006号上诉人（原审被告）都邦财产保险股份有限公司重庆分公司，住所地重庆市渝中区临江支路2号合景大厦A栋十楼。法定代表人唐为，副总经理。委托代理人王前进，重庆中渡律师事务所律师。被上诉人（原审原告）刘绍伦。委托代理人陈杨，重庆伟豪（江津）律师事务所律师。上诉人都邦财产保险股份有限公司重庆分公司因与被上诉人刘绍伦劳动争议纠纷一案……