劳动争议 （2019）云28民终715号

关于是否支付2017年7月1日至当月5日期间工资的问题。黄勇、西双版纳州重庆商会自2010年10月开始至2017年7月便存在用工关系，黄勇主张西双版纳州重庆商会应支付未付工资551.70元，西双版纳州重庆商会答辩予以认可，双方对支付该工资无争议，予以支持。关于是否支付解除劳动合同经济补偿的问题。一方面，黄勇以个人经济原因向西双版纳州重庆商会提出辞职申请，所主张解除劳动合同经济补偿不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的情形。另一方面，黄勇主张受西双版纳州重庆商会胁迫辞职，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”的规定，黄勇提交的证据并未显示胁迫或类似情形的记载，且西双版纳州重庆商会没有认可黄勇主张。黄勇基于解除劳动合同要求西双版纳州重庆商会支付经济补偿缺乏事实基础和法律依据，不予支持。关于未签订劳动合同赔偿的问题。一方面，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”的规定，黄勇提交的证据可以证实黄勇、西双版纳州重庆

关于是否支付2017年7月1日至当月5日期间工资的问题。黄勇、西双版纳州重庆商会自2010年10月开始至2017年7月便存在用工关系，黄勇主张西双版纳州重庆商会应支付未付工资551.70元，西双版纳州重庆商会答辩予以认可，双方对支付该工资无争议，予以支持。关于是否支付解除劳动合同经济补偿的问题。一方面，黄勇以个人经济原因向西双版纳州重庆商会提出辞职申请，所主张解除劳动合同经济补偿不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的情形。另一方面，黄勇主张受西双版纳州重庆商会胁迫辞职，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”的规定，黄勇

云南省西双版纳傣族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2019）云28民终715号上诉人（原审原告）：黄勇，男，1964年10月7日出生，汉族，身份证住址四川省泸州市江阳区。被上诉人（原审被告）：西双版纳州重庆商会。住所地云南省西双版纳傣族自治州景洪市三叶路1号。法定代表人：秦阳，会长。委托诉讼代理人:戴东，男，1982年8月22日出生，汉族，身份证住址重庆市璧山区，系西双版纳州重庆商会常务副会……