劳动争议 （2015）乐民终字第106号

一、原林永全、永兴粘土矿劳动关系建立的时间问题。根据劳社部发（2005）12号文件精神，劳动关系自用工之日起建立，如用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。本案林永全、永兴粘土矿未签订劳动合同且无其他证据证明双方建立劳动关系时间的证据，故参考峨眉山市社会保险事业管理局工伤保险参保清单载明林永全2009年4月至2011年1月参加工伤保险的单位为峨眉山市龙门乡泗河沟煤矿，2011年4月起至今参加工伤保险的单位为永兴粘土矿。林永全主张1999年6月起就与永兴粘土矿建立劳动关系，未提交充分的证据证明，也未提交足以反驳峨眉山市社会保险事业管理局工伤保险参保清单载明事实及永兴粘土矿营业执照副本载明的永兴粘土矿成立于2002年2月19日事实的证据，故根据本案证据确认林永全、永兴粘土矿建立劳动关系的时间从2011年4月起至今。二、林永全请求判决永兴粘土矿支付2012年7月至2013年7月未签订劳动合同双倍工资48000元的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”的规定，用人单位和劳动者建立劳动关

一、原林永全、永兴粘土矿劳动关系建立的时间问题。根据劳社部发（2005）12号文件精神，劳动关系自用工之日起建立，如用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。本案林永全、永兴粘土矿未签订劳动合同且无其他证据证明双方建立劳动关系时间的证据，故参考峨眉山市社会保险事业管理局工伤保险参保清单载明林永全2009年4月至2011年1月参加工伤保险的单位为峨眉山市龙门乡泗河沟煤矿，2011年4月起至今参加工伤保险的单位为永兴粘土矿。林永全主张1999年6月起就与永兴粘土矿建立劳动关系，未提交充分的证据证明，也未提交足以反驳峨眉山市社会保险事业

四川省乐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）乐民终字第106号上诉人（原审原告）：林永全，男，1967年8月4日出生，汉族，农民。委托代理人（特别授权代理）：林美俸，男，居民。被上诉人（原审被告）：峨眉山市永兴粘土矿，住所地：峨眉山市龙池镇高万村八组，组织机构代码73585588-6。负责人：郑波，总经理。委托代理人（特别授权代理）：杨虹，四川和冰律师事务所律师。上诉人林永全为与被上诉人……