劳动争议 （2019）黑06民终1607号

根据陈伟、交投公司陈述和本院确认的证据可知，2011年10月至今陈伟在交投公司处工作，双方形成了劳动关系，双方应按约定和法律规定享有权利、承担义务。一、关于陈伟要求交投公司给付2011年10月至2018年8月少付休息日加班费和法定节假日加班费的请求。一审法院认为，根据陈伟、交投公司陈述的陈伟的工作特点，陈伟在交投公司处工作期间实际上实行的是综合计算工时工作制。《劳动法执行意见》第六十二条规定，实行综合计算工时工作制的企业职工，工作日是正好是周休息日的，属于正常工作，工作日正好是法定节假日时，要依照劳动法第四十四条第三项规定支付职工的工资报酬，故陈伟即使存在周休息日上班的情况，亦不能请求休息日加班工资，但可请求法定节假日加班工资。庭审中，双方当事人对陈伟从事驾驶员工作，实行轮休制，全年没有休息日和节假日及陈伟存在加班、交投公司为陈伟发放加班工资的事实并无异议，故一审法院对陈伟在法定节假日不能正常休息的事实予以认定，交投公司应依法向陈伟支付法定节假日加班工资。对于法定节假日加班工资基数的确定，根据我国劳动法的相关规定，加班工资应按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准及休假期间工资标准确定，但

根据陈伟、交投公司陈述和本院确认的证据可知，2011年10月至今陈伟在交投公司处工作，双方形成了劳动关系，双方应按约定和法律规定享有权利、承担义务。一、关于陈伟要求交投公司给付2011年10月至2018年8月少付休息日加班费和法定节假日加班费的请求。一审法院认为，根据陈伟、交投公司陈述的陈伟的工作特点，陈伟在交投公司处工作期间实际上实行的是综合计算工时工作制。《劳动法执行意见》第六十二条规定，实行综合计算工时工作制的企业职工，工作日是正好是周休息日的，属于正常工作，工作日正好是法定节假日时，要依照劳动法第四十四条第三项规定支付职工的工资报酬，故陈伟即使存在周休息日上班的情况，亦不能请求休息日加

黑龙江省大庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黑06民终1607号上诉人（原审原告）：陈伟，男，1974年5月6日出生，汉族，无职业，住大庆市萨尔图区。委托诉讼代理人：邢亚丰，黑龙江中庆律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：大庆市交投公共汽车有限公司，住所地黑龙江省大庆市龙凤区龙凤世纪大道南侧、龙凤大街延伸段西侧客运枢纽站信息楼11-14层。法定代表人：沈飞，该公司董事长。委托诉讼代理人……