劳动争议 （2017）鲁08民终2379号

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《山东省高级人民法院、山东省劳动争议仲裁委员会、山东省人事争议仲裁委员会关于适用〈中华人民共和国劳动争议调解仲裁法〉和〈中华人民共和国劳动合同法〉若干问题的意见》（鲁高法【2010】84号）第15条规定：下列争议，不属于劳动争议：(1)在校学生因履行与用工单位、学校三方签订的实习协议、就业协议而发生的争议;(2)用工单位招用已超过法定退休年龄或者已享受退休待遇的人员而发生的争议;(3)其他依法不属于劳动争议的。对于不属于劳动争议的纠纷，可以通过其他途径依法解决。本案中，原告之亲属何某出生于1948年11月18日，于2008年11月18日年满60周岁（达到法定退休年龄），2015年3月到被告处从事环卫保洁工作时已超过法定退休年龄，被告与原告之间形成的是劳务关系，而不是劳动关系。因此，原告要求确认其亲属何某与被告自2015年3月至2016年11月12日期间存在劳动关系，不符合法律规定，本院不予支持。综上，原告要求确认其亲属何某与被告自2015年3月至2016年11月12日期间存在劳动关系，缺乏事实和

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《山东省高级人民法院、山东省劳动争议仲裁委员会、山东省人事争议仲裁委员会关于适用〈中华人民共和国劳动争议调解仲裁法〉和〈中华人民共和国劳动合同法〉若干问题的意见》（鲁高法【2010】84号）第15条规定：下列争议，不属于劳动争议：(1)在校学生因履行与用工单位、学校三方签订的实习协议、就业协议而发生的争议;(2)用工单位招用已超过法定退休年龄或者已享受退休待遇的人员而发生的争议;(3)其他依法不属于劳动争议的。对于不属于劳动争议的纠纷，可以通过其他途径依法解决。本案中，原告之亲属何某出生于1948年11

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁08民终2379号上诉人（原审原告）：于洪英，女，1948年12月19日出生，汉族，农民，住汶上县。上诉人（原审原告）：何敬仁，男，1970年3月18日出生，汉族，农民，住汶上县。上诉人（原审原告）：何金歌，女，1972年7月6日出生，汉族，农民，住汶上县。上诉人（原审原告）：何敬臣，男，1975年8月22日出生，汉族，农民，住汶上县。四上诉……