劳动争议 （2014）鹤民终字第34号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第（一）项、第四十五条之规定，劳动合同期满，用人单位未对劳动者进行离岗前职业健康检查的，劳动合同应延续至相应的情形消失时终止。本案中，鹤煤第三煤矿虽于2010年5月26日和李春杰签订了期满终止／协商解除劳动合同证明书，但未依法及时为李春杰进行离岗前职业健康检查，李春杰与鹤煤第三煤矿之间的劳动合同关系应延续至2010年9月29日鹤煤第三煤矿完成对李春杰离岗前职业健康检查时止，即2010年9月29日以后李春杰与鹤煤第三煤矿已不存在劳动关系。一审判决鹤煤第三煤矿支付李春杰2010年10月份以后的生活费没有依据。2010年2月28日至2010年9月29日期间鹤煤第三煤矿未给李春杰安排工作，依法应给予李春杰相应生活费。鹤煤第三煤矿已给付李春杰2010年3月至2010年6月的生活费，应再给付2010年7月至9月三个月的生活费，每月按640元，共计1920元。综上，上诉人鹤煤第三煤矿的上诉理由部分成立，经合议庭评议，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第（一）项、第四十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：撤销

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第（一）项、第四十五条之规定，劳动合同期满，用人单位未对劳动者进行离岗前职业健康检查的，劳动合同应延续至相应的情形消失时终止。本案中，鹤煤第三煤矿虽于2010年5月26日和李春杰签订了期满终止／协商解除劳动合同证明书，但未依法及时为李春杰进行离岗前职业健康检查，李春杰与鹤煤第三煤矿之间的劳动合同关系应延续至2010年9月29日鹤煤第三煤矿完成对李春杰离岗前职业健康检查时止，即2010年9月29日以后李春杰与鹤煤第三煤矿已不存在劳动关系。一审判决鹤煤第三煤矿支付李春杰2010年10月份以后的生活费没有依据。2010年2月28日至2010年9月29日期间鹤

河南省鹤壁市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鹤民终字第34号上诉人（原审原告）鹤壁煤电股份有限公司第三煤矿，住所地鹤壁市鹤山区教场村东三矿工业广场。代表人王玉庆，该矿矿长。委托代理人胡红广，该矿职工。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，签收法律文书等。被上诉人（原审被告）李春杰，男，1970年11月19日出生。委托代理人董梅玲，鹤壁市山城区148法律服务所法律工作者。代理权……