劳动争议 （2016）辽01民终660号

劳动者的合法权益受法律保护。关于原告主张的不向被告支付违法解除劳动合同赔偿金差额的问题，被告自2010年7月1日入职以来至被辞退前担任销售经理一职，在原告起诉来院至庭审中，原告并未就被告有违反公司章程的行为进行举证，原告属于违法解除与被告之间的劳动合同，应向被告支付违法解除劳动合同赔偿金差额，故该院对于原告的诉讼请求不予支持；综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条之规定，判决如下：一、原告辽宁大众出租汽车有限公司于本判决发生法律效力之日起三十日内支付被告杨潇违法解除劳动合同赔偿金23，430.65元（4，686.13元／月×5个月×2倍－23，430.65元）；如果未按本判决指定的期间履行给付金额义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二、驳回原、被告的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告辽宁大众出租汽车有限公司承担。宣判后，辽宁大众出租汽车有限公司不服，向本院提出上诉称：要求撤销原审判决，由被上诉人承担本案全部诉讼费用。理由如下：1、原审判决认定事实不清，被上诉人在我公司工作期间，为便于

劳动者的合法权益受法律保护。关于原告主张的不向被告支付违法解除劳动合同赔偿金差额的问题，被告自2010年7月1日入职以来至被辞退前担任销售经理一职，在原告起诉来院至庭审中，原告并未就被告有违反公司章程的行为进行举证，原告属于违法解除与被告之间的劳动合同，应向被告支付违法解除劳动合同赔偿金差额，故该院对于原告的诉讼请求不予支持；综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条之规定，判决如下：一、原告辽宁大众出租汽车有限公司于本判决发生法律效力之日起三十日内支付被告杨潇违法解除劳动合同赔偿金23，430.65元（4，686.13元／月×5个月×2倍－23，430.65元）；如果未

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终660号上诉人（原审原告）：辽宁大众出租汽车有限公司，住所地沈阳市铁西区。法定代表人：袁旭，该公司经理。委托代理人：董雪松，该公司员工。被上诉人（原审被告）：杨潇。上诉人辽宁大众出租汽车有限公司因与被上诉人杨潇劳动争议纠纷一案，不服沈阳市铁西区人民法院（2015）沈铁西民四初字第1475号民事判决，向本院提出上诉。本院依法组成由审判员……