劳动合同纠纷 （2016）浙04民终01213号

吴利发、华汇建设公司之间不存在劳动关系，理由如下：一、吴利发提供了盖有华汇建设公司技术专用章的工资结算单，但技术专用章仅限于在技术资料上使用，不能代替公章对外确认劳动关系或者确认工资。二、华汇建设公司出具授权委托书，授权吴金木办理金都花苑工程建设事宜，但该委托书并未载明吴金木有代表华汇建设公司招录劳动者、签订劳动合同、结算工资权限。建设工程领域中，转包、分包现象大量存在，即使工资结算单系吴金木本人书写，吴利发也仅可能和吴金木之间形成劳务关系，但吴利发、华汇建设公司之间并不当然形成劳动关系。三、吴利发并未直接从华汇建设公司处领取过款项，华汇建设公司也未为吴利发参加社会保险。综上，吴利发、华汇建设公司之间不符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）关于存在劳动关系的情形。吴利发所有诉讼请求的基础是吴利发、华汇建设公司之间存在劳动关系，故吴利发的诉讼请求，不予支持。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决：驳回吴利发对华汇建设公司的全部诉讼请求。案件受理费10元，减

吴利发、华汇建设公司之间不存在劳动关系，理由如下：一、吴利发提供了盖有华汇建设公司技术专用章的工资结算单，但技术专用章仅限于在技术资料上使用，不能代替公章对外确认劳动关系或者确认工资。二、华汇建设公司出具授权委托书，授权吴金木办理金都花苑工程建设事宜，但该委托书并未载明吴金木有代表华汇建设公司招录劳动者、签订劳动合同、结算工资权限。建设工程领域中，转包、分包现象大量存在，即使工资结算单系吴金木本人书写，吴利发也仅可能和吴金木之间形成劳务关系，但吴利发、华汇建设公司之间并不当然形成劳动关系。三、吴利发并未直接从华汇建设公司处领取过款项，华汇建设公司也未为吴利发参加社会保险。综上，吴利发、华汇建设

浙江省嘉兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙04民终01213号上诉人（原审原告）：吴利发，男，1973年8月12日出生，汉族，住浙江省上虞市。委托代理人：李ＸＸ、王林军，浙江丰国律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：华汇建设集团有限公司。住所地浙江省嵊州市剡湖街道嵊州大道***号。组织机构代码14633532-1。法定代表人：徐积广，董事长。委托代理人：王悦，浙江红船律师事务所律师。……