劳动争议 （2021）川01民终5368号

关于张有明与东润峰公司之间是否存在劳动关系。从一审庭审中张有明、东润峰公司、杨廷伟三方提交的证据来看，可以认定张有明与杨廷伟之间存在一个合同，杨廷伟与东润峰公司之间也存在一个合同，而张有明与东润峰公司之间未签订任何合同，那么，只有符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定时才可以认定张有明与东润峰公司之间的劳动关系成立。虽然张有明和东润峰公司是适格的主体，张有明提供的劳动也是东润峰公司的业务组成部分，但在张有明受东润峰公司管理及由东润峰公司支付张有明劳动报酬方面，张有明未提交任何证据予以证明，而张有明提交的证据仅说明张有明与杨廷伟之间存在劳动或劳务关系。另，东润峰公司也不符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”中所规定的“建筑施工、矿山企业”，因此，东润峰公司也不应当承担用工主体责任。 虽然张有明向法院提交了三位证人的书面证人证言，但三位证人出具的书面证人证言具有高度一致性，并

关于张有明与东润峰公司之间是否存在劳动关系。从一审庭审中张有明、东润峰公司、杨廷伟三方提交的证据来看，可以认定张有明与杨廷伟之间存在一个合同，杨廷伟与东润峰公司之间也存在一个合同，而张有明与东润峰公司之间未签订任何合同，那么，只有符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定时才可以认定张有明与东润峰公司之间的劳动关系成立。虽然张有明和东润峰公司是适格的主体，张有明提供的劳动也是东润峰公司的业务组成部分，但在张有明受东润峰公司管理及由东润峰公司支付张有明劳动报酬方面，张有明未提交任何证据予以证明，而张有明提交的证据仅说明张有明与杨廷伟之间存在劳动或劳务关系。另，东润峰公司也不

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终5368号 上诉人（原审原告）：张有明，男，1964年5月4日出生，汉族，住四川省彭州市。 委托诉讼代理人：胡邦皞，四川瀛领禾石律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：成都市东润峰园林绿化工程有限责任公司，住所地：四川省邛崃市临邛镇银丰路71-73号。 法定代表人：郑还春，执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：徐志忠，四川众旺律师事……