劳动争议 （2015）浙嘉民终字第109号

本案上诉人飞耀公司招录被上诉人王建华在桐乡世贸中心二期工程项目部中工作并结欠后者工资事实清楚，飞耀公司作为用人单位理应向后者支付被拖欠的工资。本案争议焦点为被上诉人世贸公司是否应对上述被拖欠工资承担垫付责任。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发（2004）22号）第十条规定，“业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。”业主承担垫付责任的前提是“业主未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资”。本案作为原告的劳动者未能举证证明世贸公司存在未按合同约定结清工程款并由此导致飞耀公司拖欠其工资的事实。同样，作为与世贸公司存在建设工程施工合同的飞耀公司亦未举证证明这一事实，故飞耀公司主张由世贸公司承担垫付责任，依据不足，本院不予支持。飞耀公司上诉称，根据世贸公司一审所作声明，世贸公司至少欠飞耀公司工程款235万元，因此应由世贸公司在该拖欠工程款内承担垫付责任。经查，飞耀公司该项所称与世贸公司所作声明

本案上诉人飞耀公司招录被上诉人王建华在桐乡世贸中心二期工程项目部中工作并结欠后者工资事实清楚，飞耀公司作为用人单位理应向后者支付被拖欠的工资。本案争议焦点为被上诉人世贸公司是否应对上述被拖欠工资承担垫付责任。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发（2004）22号）第十条规定，“业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。”业主承担垫付责任的前提是“业主未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资”。本案

浙江省嘉兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙嘉民终字第109号上诉人（原审被告）：浙江飞耀装饰股份有限公司。法定代表人：张跃飞。委托代理人：赵乾龙。被上诉人（原审原告）：王建华。委托代理人：侯建亮。被上诉人（原审被告）：桐乡世贸中心有限公司。法定代表人：卢小丰。上诉人浙江飞耀装饰股份有限公司（以下简称“飞耀公司”）为与被上诉人王建华、桐乡世贸中心有限公司（以下简称“世贸公司”）劳动争议……