劳动争议 （2016）皖03民终1633号

双方劳动关系存续期间，蚌埠新地房屋开发有限公司应足额支付巨刚的劳动报酬，根据公司的管理制度规定，员工提成发放标准为购房款全部到账后才予以结算，蚌埠新地房屋开发有限公司依据巨刚销售房屋交易成功后实际到账的回款奖励巨刚提成款198288元，因巨刚在离职时没有及时办理交接手续，造成公司延迟交房41套，对巨刚处罚41000元，两项折抵，蚌埠新地房屋开发有限公司实际还应支付巨刚提成款157288元，现蚌埠新地房屋开发有限公司已支付巨刚提成款163341.89元，对于多支付的部分，由于未提起反诉，不作处理。巨刚诉请主张蚌埠新地房屋开发有限公司支付的提成数额是根据本人私自打印的销售房屋定单记录计算的，没有经过蚌埠新地房屋开发有限公司的确认，且又未提供相应证据证实其诉请的数额，不予支持。一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回巨刚的诉讼请求。案件受理费10元,减半收取5元，由巨刚负担（已预交）。二审中，当事人没有提交新证据。蚌埠新地房屋开发有限公司对一审认定的事实没有异议。巨刚对原审认定的“金大地集团项目营销部销售提成发放管理制度规定：

双方劳动关系存续期间，蚌埠新地房屋开发有限公司应足额支付巨刚的劳动报酬，根据公司的管理制度规定，员工提成发放标准为购房款全部到账后才予以结算，蚌埠新地房屋开发有限公司依据巨刚销售房屋交易成功后实际到账的回款奖励巨刚提成款198288元，因巨刚在离职时没有及时办理交接手续，造成公司延迟交房41套，对巨刚处罚41000元，两项折抵，蚌埠新地房屋开发有限公司实际还应支付巨刚提成款157288元，现蚌埠新地房屋开发有限公司已支付巨刚提成款163341.89元，对于多支付的部分，由于未提起反诉，不作处理。巨刚诉请主张蚌埠新地房屋开发有限公司支付的提成数额是根据本人私自打印的销售房屋定单记录计算的，没有经

安徽省蚌埠市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖03民终1633号上诉人（原审原告）：巨刚，男，1992年3月8日出生，汉族，住安徽省怀远县。被上诉人（原审被告）：蚌埠新地房屋开发有限公司，住所地安徽省蚌埠市。法定代表人：陈玉刚，总经理。委托诉讼代理人：陆飞，安徽震一律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈强，安徽震一律师事务所律师。上诉人巨刚因与被上诉人蚌埠新地房屋开发有限公司劳动争议纠纷一案……