劳动争议 （2021）辽03民终1980号

劳动者的合法权益受法律保护。关于金琎主张优加教育公司支付因补签劳动合同的补偿金2.4万元(8个月×3000元/月)的请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。同时，当事人对自己提出的诉讼请求及所依据的事实有责任向人民法院提供证据加以证明,没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案，金琎主张其于2020年6月20日补签了注明为2019年10月7日的劳动合同书，其提供了手机微信和视频资料，但均无法达到其证明目的，同时优加教育公司对补签予以否认。另如按金琎所言补签事实存在，订立书面劳动合同的法律规定,旨在保护劳动者的合法权益,但金琎对所提供的劳动合同书中签名和时间均表示为其本人填写，金琎并未向一审法院举证证明签订劳动合同并非其真实意思表示以及其与优加教育公司签订劳动合同时存在胁迫、欺诈等情形，且载明的2019年10月7日即为其实际用工之日，应视为用人单位和劳动者达成合意，劳动者亦未举证证明补

劳动者的合法权益受法律保护。关于金琎主张优加教育公司支付因补签劳动合同的补偿金2.4万元(8个月×3000元/月)的请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。同时，当事人对自己提出的诉讼请求及所依据的事实有责任向人民法院提供证据加以证明,没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案，金琎主张其于2020年6月20日补签了注明为2019年10月7日的劳动合同书，其提供了手机微信和视频资料，但均无法

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽03民终1980号上诉人（原审原告）：金琎，女，汉族，1988年5月5日出生，住辽宁省鞍山市立山区。被上诉人（原审被告）：鞍山市铁东区优加青少教育培训学校有限公司。住所地：辽宁省鞍山市铁东区新华街45号-S5。法定代表人：孙晶楠，该公司经理。委托诉讼代理人：陈金霞，该公司工作人员。上诉人金琎因与被上诉人鞍山市铁东区优加青少教育培训学校有限公司……