劳动争议 （2015）鄂孝感中民三终字第00092号

张凤明于2004年11月15日到汤池温泉公司工作，2012年3月3日离职，此期间张凤明的诉求，已超过仲裁时效，不予支持。2012年5月9日张凤明到汤池温泉从事洗衣房管理员工作，月平均工资为950元，双方签订了劳动合同，但汤池温泉公司没有为张凤明办理社会保险。张凤明1963年10月7日出生，虽于2013年10月7日达到法定退休年龄，但没有领取退休金，故双方劳动关系延续。2014年8月11日张凤明以个人原因为由向汤池温泉公司申请辞职，2014年9月30日张凤明离岗，2014年10月22日汤池温泉公司同意其离职申请，双方解除劳动合同后，汤池温泉公司没有向张凤明支付解除劳动合同补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十四条第一款第（二）项、四十六条第一款第（一）项，汤池温泉公司应为张凤明缴纳社会保险，支付解除劳动合同经济补偿金。张凤明要求汤池温泉公司为其补缴社会保险，支付解除合同经济补偿金的诉讼请求，符合法律规定，依法予以支持。汤池温泉公司要求不应为张凤明重复缴纳社会保险，不支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，不符合法律规定

张凤明于2004年11月15日到汤池温泉公司工作，2012年3月3日离职，此期间张凤明的诉求，已超过仲裁时效，不予支持。2012年5月9日张凤明到汤池温泉从事洗衣房管理员工作，月平均工资为950元，双方签订了劳动合同，但汤池温泉公司没有为张凤明办理社会保险。张凤明1963年10月7日出生，虽于2013年10月7日达到法定退休年龄，但没有领取退休金，故双方劳动关系延续。2014年8月11日张凤明以个人原因为由向汤池温泉公司申请辞职，2014年9月30日张凤明离岗，2014年10月22日汤池温泉公司同意其离职申请，双方解除劳动合同后，汤池温泉公司没有向张凤明支付解除劳动合同补偿金。根据《中华人民共

湖北省孝感市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂孝感中民三终字第00092号上诉人（原审原告）张凤明。委托代理人陈超，应城市杨岭镇法律服务所工作者。代理权限为：承认、放弃、变更诉讼请求，调解，和解，签收法律文书。被上诉人（原审被告）湖北汤池温泉旅游有限责任公司。住所地：湖北省应城市汤池镇温泉路***号。法定代表人向艳，该公司董事长。委托代理人杨红英，该公司工作人员。代理权限为：一般代理。委……