劳动争议 (2016)吉01民终2959号

案号
(2016)吉01民终2959号
法院
吉林省长春市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2016
地域
吉林省长春市
裁判日期
2016-10-13

裁判要旨

吉林省吉剧院与吉林省京剧院已合并为吉林剧院,按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十条的规定,应以吉林剧院为本案被告。本案争议焦点为:一、本案是否超过诉讼时效。二、对黄亭祎的除名决定是否合理,适用法律是否正确,吉林剧院应否与黄亭祎继续履行劳动合同。关于焦点一,按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第(二)项“因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”的规定,本案中,吉林省吉剧团未向黄亭祎送达除名通知书,应以黄亭祎主张权利的时间为争议发生之日,吉林剧院在庭审中提供了一份黄亭祎于2001年8月30日书写的“回团申请”,用以说明黄亭祎在2001年即主张了权利,因而超过了诉讼时效。但黄亭祎说明此份“回团申请”并非是针对“除名”决定,不能证明其知晓“除名”决定。原审认为,在此份“回团申请”中黄亭祎并未提及吉林省吉剧团对其“除名”或“辞退”等情况,“回团申请”并不能直接理解为要求恢复劳动关系的请求。所以,并不能视为黄亭祎对因解除劳动关系而主张权利

摘要

吉林省吉剧院与吉林省京剧院已合并为吉林剧院,按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十条的规定,应以吉林剧院为本案被告。本案争议焦点为:一、本案是否超过诉讼时效。二、对黄亭祎的除名决定是否合理,适用法律是否正确,吉林剧院应否与黄亭祎继续履行劳动合同。关于焦点一,按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第(二)项“因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”的规定,本案中,吉林省吉剧团未向黄亭祎送达除名通知书,应以黄亭祎主张权利的时间为争议发生之日,

正文(节选)

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)吉01民终2959号上诉人(原审被告)吉林省戏曲剧院,住所地长春市朝阳区自由大路***号*楼。法定代表人倪茂才,院长。委托代理人陶传彬,吉林法序律师事务所律师。委托代理人董勤铭,吉林法序律师事务所律师。被上诉人(原审被告)黄亭祎,女,1960年7月23日生,汉族,现住长春市绿园区。委托代理人党翠园,吉林开晟律师事务所律师。上诉人吉林省戏曲剧院(……