劳动争议 （2017）川13民终62号

劳动者依据《劳动合同法》第八十五条的规定请求用人单位支付赔偿金的，应提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费、经济补偿的限期整改指令书和用人单位逾期未履行该指令书的证据。劳动者直接主张加付赔偿金的，人民法院不予支持。本案中，邓文海请求川北医学院附属医院支付其赔偿金4,300元没有事实依据和法律依据，不予支持。邓文海在川北医学院附属医院急诊科岗位工作，其工作性质、工作岗位的特点无法根据标准工时计算其加班费，邓文海也未提供充分的证据证明其加班的具体时间，一审根据川北医学院附属医院提供的书面材料认定邓文海加班费12,474元不违反法律规定。邓文海在科室领取的费用5,930元，该费用没有注明具体项目，川北医学院附属医院上诉称该费用为加班费没有提供证据证明，也与本案查明的事实不符，对其该主张不予支持。综上，一审认定事实清楚，适用法律正确，上诉人的上诉理由不能成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审受理费10元，由邓文海与川北医学院附属医院各负担5元。本判决为终审判决。审判长　　陈智慧审判员　　樊　俊审判员　　曾小袂二

劳动者依据《劳动合同法》第八十五条的规定请求用人单位支付赔偿金的，应提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费、经济补偿的限期整改指令书和用人单位逾期未履行该指令书的证据。劳动者直接主张加付赔偿金的，人民法院不予支持。本案中，邓文海请求川北医学院附属医院支付其赔偿金4,300元没有事实依据和法律依据，不予支持。邓文海在川北医学院附属医院急诊科岗位工作，其工作性质、工作岗位的特点无法根据标准工时计算其加班费，邓文海也未提供充分的证据证明其加班的具体时间，一审根据川北医学院附属医院提供的书面材料认定邓文海加班费12,474元不违反法律规定。邓文海在科室领取的费用5,930元，该费用没有注

四川省南充市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川13民终62号上诉人（原审原告）邓文海，男，住四川省南充市顺庆区。委托代理人胥文，四川泰宇律师事务所律师。上诉人（原审被告）川北医学院附属医院，住所地四川省南充市顺庆区文化路**号。法定代表人周京国，院长。委托代理人张银银，四川惠博律师事务所律师。上诉人邓文海、上诉人川北医学院附属医院因劳动争议纠纷一案，不服四川省南充市顺庆区人民法院（201……