劳动争议 （2016）鲁14民终1095号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第十七条规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”筑城混凝土公司于2015年7月14日口头通知马雪燕调整工作岗位，未就调整后的岗位名称、岗位职责、工资待遇等问题与马雪燕协商一致。2015年8月20日，筑城混凝土公司以无故缺勤及违反公司相关规定为由，解除与马雪燕劳动关系，无法律依据，筑城混凝土公司应支付马雪燕违法解除劳动合同赔偿金16800元。马雪燕在筑城混凝土公司工作至2015年8月14日，筑城混凝土公司应支付马雪燕工资共计4344.83元。一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第十七条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第五十条、第八十七条之规定，判决：一、筑城混凝土公司、马雪燕之间劳动关系于2015年8月20日解除，筑城混凝土公司于本判决生效之日起十五日内为马雪燕办理劳动关系转移手续。二、筑城混凝土公司支付马雪燕赔偿金16800元，于本判决生效之日起十日内付清。三、筑城混凝土公司支付马雪燕工资4344.83元，于本判决生效之日起十日内付
摘要
《中华人民共和国劳动法》第十七条规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”筑城混凝土公司于2015年7月14日口头通知马雪燕调整工作岗位，未就调整后的岗位名称、岗位职责、工资待遇等问题与马雪燕协商一致。2015年8月20日，筑城混凝土公司以无故缺勤及违反公司相关规定为由，解除与马雪燕劳动关系，无法律依据，筑城混凝土公司应支付马雪燕违法解除劳动合同赔偿金16800元。马雪燕在筑城混凝土公司工作至2015年8月14日，筑城混凝土公司应支付马雪燕工资共计4344.83元。一审法院依
正文（节选）
山东省德州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁14民终1095号上诉人（原审原告）：德州筑城商品混凝土有限公司。住所地：德州市德城区二屯镇西庄村南。法定代表人：田光，董事长。委托代理人：徐士山，山东古平律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：马雪燕。委托代理人：秦旭，山东德州扒鸡有限公司人力资源部员工。上诉人德州筑城商品混凝土有限公司（以下简称筑城混凝土公司）因劳动争议纠纷一案，不服山东省……