劳动争议 （2014）三中民终字第14540号

2012年1月16日，南方航空北京分公司与孟伟州签订了无固定期限劳动合同，建立了劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”本案中，孟伟州于2013年10月15日以书面形式向南方航空北京分公司提出解除劳动合同，南方航空北京分公司于次日签收，故孟伟州与南方航空北京分公司之间的劳动关系于2013年11月16日解除。南方航空北京分公司要求判令孟伟州在支付完毕违约金、赔偿金前继续履行劳动合同的上诉请求，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。故孟伟州要求南方航空北京分公司为其出具解除劳动合同证明并办理劳动人事档案、社会保险关系、空勤人员体检档案、飞行技术履历档案的转移手续，于法有据，本院予以支持。南方航空北京分公司上诉主张其不为孟伟州办理上述手续，缺乏法律依据，本院不予采信。就南方航空北京分公司主张的赔偿金，考虑到飞行员具有专业性及特殊性，属于高技能人才，需要长时间的能力培养过程及持续的能力保持过程。孟伟州经中

2012年1月16日，南方航空北京分公司与孟伟州签订了无固定期限劳动合同，建立了劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”本案中，孟伟州于2013年10月15日以书面形式向南方航空北京分公司提出解除劳动合同，南方航空北京分公司于次日签收，故孟伟州与南方航空北京分公司之间的劳动关系于2013年11月16日解除。南方航空北京分公司要求判令孟伟州在支付完毕违约金、赔偿金前继续履行劳动合同的上诉请求，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第14540号上诉人（原审被告、原告）中国南方航空股份有限公司北京分公司，营业场所北京市顺义区空港工业B区裕华路27号2号楼。负责人程勇，总经理。委托代理人周小云，北京市君泰律师事务所律师。委托代理人卢鹏，男，1988年10月18日出生，中国南方航空股份有限公司北京分公司企业部职员。被上诉人（原审原告、被告）孟伟州，男，1976年8月2……