劳动争议 （2019）鲁01民终9486号

金指通公司作为用人单位以“无法评估工作成果”为由不发放奖金，与常理不符，王双对此认可。但王双已经提交了邮件《2017年维护》的证据，可以证明该项目汇款奖金的分配比例，且公司在收到邮件后没有提出异议，可以认定金指通公司已经认可该项目奖金的分配比例。一审法院以王双未提交相关证据证明奖金的分配比例为由就驳回王双的诉讼请求，属于适用法律错误。综上，一审法院认定事实不清，适用法律错误，请求二审法院查明事实，依法改判支持王双一审诉讼请求或将本案发回重审。金指通公司辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回王双的上诉，维持原判。金指通公司向一审法院起诉请求：1.判令金指通公司无需支付王双2018年6月、2018年7月、2018年10月、2018年11月的绩效工资22400元;2.判令金指通公司无需支付王双2017年度项目奖金2万元;3.本案诉讼费用由王双承担。一审法院认定事实：王双于2011年7月4日到金指通公司工作，双方签订了劳动合同，金指通公司为王双缴纳了2011年9月至2018年10月的社会保险，2018年起，王双的月工资调整为基本工资3500元，操心指导费每月900元。2018年12

金指通公司作为用人单位以“无法评估工作成果”为由不发放奖金，与常理不符，王双对此认可。但王双已经提交了邮件《2017年维护》的证据，可以证明该项目汇款奖金的分配比例，且公司在收到邮件后没有提出异议，可以认定金指通公司已经认可该项目奖金的分配比例。一审法院以王双未提交相关证据证明奖金的分配比例为由就驳回王双的诉讼请求，属于适用法律错误。综上，一审法院认定事实不清，适用法律错误，请求二审法院查明事实，依法改判支持王双一审诉讼请求或将本案发回重审。金指通公司辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回王双的上诉，维持原判。金指通公司向一审法院起诉请求：1.判令金指通公司无需支付王双2018年6

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)鲁01民终9486号上诉人（原审被告）：王双，女，1986年2月7日出生，汉族，住济南市。被上诉人（原审原告）：济南金指通软件有限公司，住所地山东省济南市。法定代表人：赵晓燕，执行董事兼经理。委托诉讼代理人：步德田，山东泉泽律师事务所律师。委托诉讼代理人：王玉丽，山东泉泽律师事务所律师。上诉人王双因与被上诉人济南金指通软件有限公司（以下简称金指……