劳动争议 （2017）豫01民终12339号

2008年3月至2015年11月16日，范宗伟担任郑州农村信用社客户经理期间，作为信贷对象的贷前主调查人及贷后监管人，参与发放多笔贷款形成不良贷款。郑州农村信用社依据《河南省农村信用社员工违规行为处理办法》相关规定，对范宗伟作出解除劳动合同的决定，事实清楚，程序合法。根据法律规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。郑州农村信用社应向范宗伟支付2015年11月至2016年6月低于最低工资标准的工资4044元（1600元-1207元+1600元-1307元+1600元-1007元+1600元-1007元+1600元-1207元+1600元-1007元+1600元-1007元+1600元-1007元）。郑州农村信用社应向范宗伟支付2016年7月1日至22日的工资1173元（1600元/月÷30天×22天）。郑州农村信用社未提供证据证明在2015年8月至2016年7月期间，已经安排范宗伟休带薪年休假的证据，故郑州农村信用社应支付范宗伟未休带薪年休假工资2506元（2506元/月÷30天×15天×200%）。郑州农村信用社要求范宗伟赔偿经济损失，于法无据，该院不予支持。依照《中华

2008年3月至2015年11月16日，范宗伟担任郑州农村信用社客户经理期间，作为信贷对象的贷前主调查人及贷后监管人，参与发放多笔贷款形成不良贷款。郑州农村信用社依据《河南省农村信用社员工违规行为处理办法》相关规定，对范宗伟作出解除劳动合同的决定，事实清楚，程序合法。根据法律规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。郑州农村信用社应向范宗伟支付2015年11月至2016年6月低于最低工资标准的工资4044元（1600元-1207元+1600元-1307元+1600元-1007元+1600元-1007元+1600元-1207元+1600元-1007元+1600元-1007元+160

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终12339号上诉人（原审原告）：郑州市市郊农村信用合作联社。法定代表人：董金泉，理事长委托诉讼代理人：段文娟，河南天坤律师事务所律师。委托诉讼代理人：岳莎莎，河南天坤律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：范宗伟，男，1968年2月11日出生，汉族。委托诉讼代理人：王伟峰，河南正商律师事务所律师。上诉人郑州市市郊农村信用合作联社（以下简……