劳动争议 （2015）鄂恩施中民终字第00366号

依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第六条规定，当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法向人民法院提起诉讼，人民法院审查认为仲裁裁决遗漏了必须共同参加仲裁的当事人的，应当依法追加遗漏的人为诉讼当事人。本案二被告系联营主体，均与原告具备劳动关系，被告盛迪公司属于必须共同参加仲裁及诉讼的当事人，原告直接将盛迪公司列为被告起诉或由法院依职权追加，均不违背法律规定，故原告直接起诉二被告不违反程序规定。就原告主张的各项费用，1、未签劳动合同双倍工资差额44000元。依据《劳动合同法》第八十二条规定，原告主张的项目正确，但计算标准有误。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条第二款之规定，自原告2009年9月用工起次月，11个月的双倍工资差额应为14702元。2、解除劳动关系经济补偿金20000元。虽被告辩称原告系自动离职，但没有提供辞职申请等证据予以证明，被告亦未提交证据证明存在法定解除劳动合同关系的情形，故依据《劳动合同法》第四十六条的规定，被告应当支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第四十七条的规定，原告在被告处工作四年零七个月，依法由被告向原告支

依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第六条规定，当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法向人民法院提起诉讼，人民法院审查认为仲裁裁决遗漏了必须共同参加仲裁的当事人的，应当依法追加遗漏的人为诉讼当事人。本案二被告系联营主体，均与原告具备劳动关系，被告盛迪公司属于必须共同参加仲裁及诉讼的当事人，原告直接将盛迪公司列为被告起诉或由法院依职权追加，均不违背法律规定，故原告直接起诉二被告不违反程序规定。就原告主张的各项费用，1、未签劳动合同双倍工资差额44000元。依据《劳动合同法》第八十二条规定，原告主张的项目正确，但计算标准有误。根据《中华人民共和国劳动合同法

湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂恩施中民终字第00366号上诉人（原审被告）李亚军，个体工商户。委托代理人（特别授权）李天泉，湖北硒都律师事务所律师。被上诉人（原审原告）吴晓艳。被上诉人（原审被告）武汉盛迪商贸有限公司，住所地：武汉市江汉区新华路186号福星城花园3号楼3单元1803室。法定代表人李昌国，该公司负责人。委托代理人（特别授权）田立，湖北硒都律师事……