林业承包合同纠纷 （2019）黑01民终1166号

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第二条“因企业自主改制引发的争议，人民法院应予受理”的规定，针对企业改制过程中出现的特殊情况，特别是政府行为主导的企业改制，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，不属于劳动争议案件，不应以民事案件立案审理。对于企业自主改制引发的争议处理，完全是在法律规定的层面上进行的，应依法予以受理。本案，自2016年5月6日，中共黑龙江省委省政府下发了《黑龙江省国有林场改革实施方案》开始，即改变为政策性改制引起的纠纷，故对朱长春提出要求支付2016年5月6日起至2017年11月生活费的主张，不应受理。关于2014年4月起至2016年5月6日的生活费。根据《关于工资总额组成部分的规定》（国家统计局令第1号）第四条“工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资”的规定。本案中，朱长春主张的生活费并不属于工资的范畴，不应适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第一款第一项“在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第二条“因企业自主改制引发的争议，人民法院应予受理”的规定，针对企业改制过程中出现的特殊情况，特别是政府行为主导的企业改制，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，不属于劳动争议案件，不应以民事案件立案审理。对于企业自主改制引发的争议处理，完全是在法律规定的层面上进行的，应依法予以受理。本案，自2016年5月6日，中共黑龙江省委省政府下发了《黑龙江省国有林场改革实施方案》开始，即改变为政策性改制引起的纠纷，故对朱长春提出要求支付2016年5月6日起至2017年11月生活费的主张，不应受理。关于2014年4月起至2016年5月

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黑01民终1166号上诉人（一审原告）：朱长春，男，1967年5月19日出生，汉族，方正县林业局宝兴林场职工，住黑龙江省方正县。被上诉人（一审被告）：黑龙江省方正县林业局宝兴林场，住所地黑龙江省方正县德善乡。法定代表人：韩孝东，该林场场长。委托诉讼代理人：齐静，方正县方兴法律服务所法律工作者。上诉人朱长春因与被上诉人黑龙江省方正县林业局宝兴……