劳动争议 （2017）浙06民终373、374号

劳动者敬业，用人单位守诚，双方互相尊重，平等合作，才能构建和谐、稳定的用工环境，为人们生活的富裕、经济社会的发展、国家的富强做出贡献。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条规定：“劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理，双方当事人互为原告和被告。”现施国芳和华东公司均不服仲裁裁决，诉至法院，该院依法予以合并审理，双方互为原告和被告。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，施国芳为证明其年薪20万元的事实提供了有“王泽强”签名和“浙ＸＸ东纺织印染有限公司二分厂”盖章的2015年年薪工资表，而华东公司不予认可，该院认为，“二分厂”属华东公司内设部门，本案没有证据表明“王泽强”或“二分厂”可代表华东公司对员工的劳动报酬作出承诺，且施国芳提供的银行账户明细显示2016年2月3日系案外人“卢雪玲”向其转账131400元而非华东公司，该工资表不能实现施国芳的证明目的；即使施国芳2015年确实从华东公司处得到劳动报酬20万元，但双方签订的劳动合同约定施国芳的劳动报酬为月薪制

劳动者敬业，用人单位守诚，双方互相尊重，平等合作，才能构建和谐、稳定的用工环境，为人们生活的富裕、经济社会的发展、国家的富强做出贡献。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条规定：“劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理，双方当事人互为原告和被告。”现施国芳和华东公司均不服仲裁裁决，诉至法院，该院依法予以合并审理，双方互为原告和被告。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，施国芳为证明其年薪20万元的事实提供了有“王泽强”签名和“浙ＸＸ东纺织印染有限公司二分厂”盖章的2

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙06民终373、374号上诉人（原审原告、原审被告）：施国芳，男，1967年11月26日出生，汉族，住杭州市萧山区。委托诉讼代理人：俞燕，浙江丰原律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原审原告）：浙ＸＸ东纺织印染有限公司，住所地绍兴市柯桥区滨海工业区二期区块。统一社会信用代码：9133062172101025XC。法定代表人：王旭东，总经理。委……