机动车交通事故责任纠纷 （2014）邯市民二终字第210号

依据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》“二、按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数……月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21.75天。”之规定，在折算日工资时，应按照月21.75天计算，一审法院按照月30天折算日工资不当，本院予以纠正。故上诉人林中贵的误工费应为2500元÷21.75天×46＝5287元。其护理人员的误工费应为2800元÷21.75天×46＝5921元；依据上诉人林中贵的诊断证明书，其伤情并未有伤筋动骨之情形，其请求按照100天计算误工费本院不予采信；上诉人林中贵的诊断证明书虽有加强营养的诊断证明，一审根据其诊断证明和其自身伤情，酌情支持其营养费并无不当；上诉人林中贵发生交通事故致伤，但并未造成其伤残，未达到给付精神抚慰金的精神损害程度，一审法院未给予精神抚慰金正确。林中贵的损失数额为医疗费6943.39元＋误工费5287元＋护理费5921元＋住院伙食补助费2300元＋营养费690

依据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》“二、按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数……月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21.75天。”之规定，在折算日工资时，应按照月21.75天计算，一审法院按照月30天折算日工资不当，本院予以纠正。故上诉人林中贵的误工费应为2500元÷21.75天×46＝5287元。其护理人员的误工费应为2800元÷21.75天×46＝5921元；依据上诉人林中贵的诊断证明书，其伤情

河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）邯市民二终字第210号上诉人（原审原告）林中贵，邯郸市鑫峰电子产品有限公司职工。被上诉人（原审被告）薛强。被上诉人（原审被告）中国平安财产保险股份有限公司邯郸中心支公司，住所地：邯郸市丛台区丛台路392号。负责人韩清，该支公司经理。委托代理人韩志斌。上诉人林中贵因机动车交通事故责任纠纷一案，不服河北省邯郸市邯山区人民法院（2013）邯山民初字第……