劳动争议 （2014）二中民终字第00040号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第四款规定：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。嘉友物流公司与刘海泉签订的劳动合同仅约定了试用期三个月，故不成立，三个月应为劳动合同期限。刘海泉提交其与嘉友物流公司人力资源总监娄×的录音，可以证明其转正之后的月工资为17000元。因嘉友物流公司与刘海泉劳动合同约定的试用期不成立，故嘉友物流公司应按正常的月工资标准即17000元向刘海泉支付工资。嘉友物流公司不同意支付刘海泉2012年4月17日至2012年6月30日工资差额的上诉请求，缺乏事实及法律依据，本院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项规定：劳动合同期满的，劳动合同终止。嘉友物流公司与刘海泉签订的劳动合同于2012年7月17日期满，双方的劳动合同应于当日终止。刘海泉主张双方在此之后仍存在劳动关系，但并未提供嘉友物流公司有安排其工作、表示与其续签劳动合同等继续双方之间劳动关系行为或意思表示的证据，故本院对刘海泉的主张，不予采信。刘海泉主张工作至2012年9月18日，提交了公证的电子邮件。电子邮件记载刘海泉于2012年7月16
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第四款规定：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。嘉友物流公司与刘海泉签订的劳动合同仅约定了试用期三个月，故不成立，三个月应为劳动合同期限。刘海泉提交其与嘉友物流公司人力资源总监娄×的录音，可以证明其转正之后的月工资为17000元。因嘉友物流公司与刘海泉劳动合同约定的试用期不成立，故嘉友物流公司应按正常的月工资标准即17000元向刘海泉支付工资。嘉友物流公司不同意支付刘海泉2012年4月17日至2012年6月30日工资差额的上诉请求，缺乏事实及法律依据，本院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（
正文（节选）
北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第00040号上诉人（原审互为原、被告）嘉友国际物流（北京）有限公司，住所地北京市西城区月坛北街26号恒华国际商务中心A801。法定代表人韩景华，董事长。委托代理人唐世伦，女，1972年8月22日出生，嘉友国际物流（北京）有限公司副总经理。上诉人（原审互为原、被告）刘海泉，男，1959年3月24日出生。委托代理人贾岩岩，北京市京国律师事……