劳动争议 （2017）京02民终10974号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于未休年休假工资问题。仲裁裁决润丰世纪公司支付江海洋2014年未休带薪年休假工资1103.45元，双方对此均予认可，法院不持异议，予以确认。关于加班工资问题。双方对润丰世纪公司提交的工资发放表中的实发工资数额表示认可，法院不持异议。法院根据前述认定的工时制度、工资标准、工作时间作为核算江海洋加班工资的依据，且核算时的工资标准若低于北京市最低工资标准则予以补足。润丰世纪公司以“日常值班”名义支付江海洋的加班工资在法院核算的周六日加班工资中予以扣除，以“节日值班”、“节日加班”名义支付江海洋的加班工资在法院核算的法定节假日加班工资中予以扣除。经核算，润丰世纪公司尚应支付江海洋2013年6月18日至2015年7月9日期间工作日延时加班工资4879.43元、周六日加班工资11231.79元、周六日延时加班工资4612.40元、法定节假日加班工资763.34元。判决：一、北京润丰世纪物业管理股份有限公司大兴分公司自判决生效之

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于未休年休假工资问题。仲裁裁决润丰世纪公司支付江海洋2014年未休带薪年休假工资1103.45元，双方对此均予认可，法院不持异议，予以确认。关于加班工资问题。双方对润丰世纪公司提交的工资发放表中的实发工资数额表示认可，法院不持异议。法院根据前述认定的工时制度、工资标准、工作时间作为核算江海洋加班工资的依据，且核算时的工资标准若低于北京市最低工资标准则予以补足。润丰世纪公司以“日常值班”名义支付江海洋的加班工资在法院核算的周

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2017)京02民终10974号上诉人（原审被告）：北京润丰世纪物业管理股份有限公司大兴分公司，住所地北京市大兴区旧宫镇德贤路239号院16号楼1层101室。负责人：陈素玉，总经理。委托诉讼代理人：屈玉荣，男，1977年2月8日出生，北京润丰世纪物业管理有限公司员工，住山东省肥城市桃园镇里留村138号。委托诉讼代理人：王磊，男，1987年3月23日出生，北……