服务合同纠纷 （2016）京02民终7195号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。雅和雅美公司与凯乐轩公司签订的《日常保洁合同》于2015年11月10日到期后，双方未再续签合同，合同到期终止。雅和雅美公司与其三名保洁员的劳动合同终止日期为2015年11月10日，此后，雅和雅美公司未与三名保洁员续签劳动合同。雅和雅美公司要求凯乐轩公司按照合同约定赔偿违约金的主张，雅和雅美公司提供的证据不足以证明三名保洁员在劳动合同期间有与凯乐轩公司私自协商确定工作关系的情形，也未提供证据证明三名保洁员在合同到期后继续系雅和雅美公司员工，雅和雅美公司的该主张，缺乏证据，法院不予支持。据此，一审法院于2016年5月判决：驳回雅和雅美（北京）保洁清洗有限公司的诉讼请求。二审经审理，认定事实与一审一致。本院认为：雅和雅美公司与凯乐轩公司签订的《日常保洁合同》约定的合同终止期限为2015年11月10日，合同到期后，双方未再续签，故应认定双方合同到期自然终止。依据雅和雅美公司提交的其与金××、魏××、徐××三名保洁员签订的劳动合同，证明雅和雅美公司与三名保洁人员具有劳动关系，三名保洁人员合同终止日期均为2015年11月10日。此后，雅和雅美公司未与三名保洁

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。雅和雅美公司与凯乐轩公司签订的《日常保洁合同》于2015年11月10日到期后，双方未再续签合同，合同到期终止。雅和雅美公司与其三名保洁员的劳动合同终止日期为2015年11月10日，此后，雅和雅美公司未与三名保洁员续签劳动合同。雅和雅美公司要求凯乐轩公司按照合同约定赔偿违约金的主张，雅和雅美公司提供的证据不足以证明三名保洁员在劳动合同期间有与凯乐轩公司私自协商确定工作关系的情形，也未提供证据证明三名保洁员在合同到期后继续系雅和雅美公司员工，雅和雅美公司的该主张，缺乏证据，法院不予支持。据此，一审法院于2016年5月判决：驳回雅和雅美（北京）保洁清洗有限公司

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终7195号上诉人（原审原告）:雅和雅美（北京）保洁清洗有限公司，住所地北京市朝阳区朝阳路8号8层1单元810室，实际办公地北京市朝阳区雅宝路1号国雅大厦8089号。法定代表人:姜凤和，总经理。被上诉人（原审被告）:北京凯乐轩管理咨询有限公司，住所地北京市西城区月坛南街甲12号1号楼-01层西侧。法定代表人:王霞，总经理。委托诉讼代理人：……