劳动争议 （2019）吉05民终1239号

根据劳动和社会保障部下发的《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定的三个要素，即用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，修正营销公司聘用孙方全，委托孙方全在承包区域销售该公司药品。孙方全在承包区域内，不用考勤，自行决定工作时间，地点，以及工作内容，不是管理与被管理之间的关系，双方之间的关系不符合劳动关系的特征，不存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。”《中华人民共和国劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”、第六十五条“当事人对自己提供的主张应当及时提供证据”、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求

根据劳动和社会保障部下发的《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定的三个要素，即用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，修正营销公司聘用孙方全，委托孙方全在承包区域销售该公司药品。孙方全在承包区域内，不用考勤，自行决定工作时间，地点，以及工作内容，不是管理与被管理之间的关系，双方之间的关系不符合劳动关系的特征，不存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。”《

吉林省通化市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）吉05民终1239号上诉人（原审原告）：孙方全，住吉林省通化县光华镇光华村八组。委托诉讼代理人：于洋，吉林昱诚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：修正药业集团营销有限公司，住所地：吉林省通化市东昌区修正路36号。法定代表人：修杰，总经理。委托诉讼代理人：梁恩宇，该单位法务部职员。委托诉讼代理人：刘欣田，该单位法务部职员。上诉人孙方全因与被上诉……