劳动争议 （2017）豫15民终572号

当事人应当对自己的主张提供证据予证明。本案上诉人息县住建局提供了在作出除名决定时的党委会记录，其中记录中有“彭润本人写了同意除名的字据”的表述，但上诉人并没有提供该“字据”以证明彭润知道被除名。2003年息建党字【2003】12号文件下方显示“发：房产所、彭润本人、存档”，但也没有提供已送达给彭润本人的相关证据。因此，上诉人诉称已将除名决定送达给被上诉人彭润的证据不足。原审法院确认上诉人的除名决定不生效也是正确的。关于上诉人与被上诉人之间的劳动关系是否已被解除的问题。因劳动者长期未向用人单位提供劳动，用人单位也未与其解除劳动关系，双方长期“两不找”，可以认定双方劳动关系处于中止履行状态，中止履行期间用人单位和劳动者不存在劳动法上的权利义务关系。劳动者关于用人单位支付最低工资、生活费的诉讼请求，不予支持。若一方提出解除劳动关系，另一方不同意解除，经审查后认为解除劳动关系符合法律有关规定的，应当确认解除。解除后经济补偿应当按照相关法律规定支付。本案被上诉人彭润长期未向用人单位提供劳动义务，双方劳动关系应当属于处在中止履行状态的情形。因此，原审处理并无不当。综上所述，上诉人息县住建局的上诉理

当事人应当对自己的主张提供证据予证明。本案上诉人息县住建局提供了在作出除名决定时的党委会记录，其中记录中有“彭润本人写了同意除名的字据”的表述，但上诉人并没有提供该“字据”以证明彭润知道被除名。2003年息建党字【2003】12号文件下方显示“发：房产所、彭润本人、存档”，但也没有提供已送达给彭润本人的相关证据。因此，上诉人诉称已将除名决定送达给被上诉人彭润的证据不足。原审法院确认上诉人的除名决定不生效也是正确的。关于上诉人与被上诉人之间的劳动关系是否已被解除的问题。因劳动者长期未向用人单位提供劳动，用人单位也未与其解除劳动关系，双方长期“两不找”，可以认定双方劳动关系处于中止履行状态，中止履

河南省信阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)豫15民终572号上诉人(原审被告)息县住房和城乡规划建设局。法定代表人徐鑫，该局局长。委托代理人郑伟，该局工作人员。委托代理人ＸＸ刚，河南同信律师事务所律师。被上诉人（原审原告）彭润，女，1975年8月18日出生，汉族，住河南省息县。委托代理人贾春杰，男，1952年8月18日出生，汉族，住河南省息县。上诉人息县住房和城乡规划建设局（以下简称息……